1 FT Brugfiguur Project Kinderarmoede overbruggen Zelzate

Job content

Functieomschrijving:
Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een
vacature voor de functie van ‘Brugfiguur’ voor het project ‘Kinderarmoede overbruggen’
Voltijds contract van onbepaalde duur
Voor een project dat kadert Binnen DE GOEDGEKEURDE Oproep ‘Vernieuwende projecten Huizen van het KInd’ van het Agentschap opgroeien met een LOOPTIJD VAN
3 jaar (30 JUNI 2021 tot en met 30 JUNI 2024)

• Begeef je je graag tussen mensen en leg je spontaan contact?
• Kan je goed actief en onbevooroordeeld luisteren naar mensen?
• Slaag je er in een vertrouwensband op te bouwen ?
• Kan je respectvol omgaan met de diverse doelgroepen
• Wil jij mensen die maatschappelijke kwetsbaar in het leven staan sterker maken door met hen hun rechten te verkennen en samen probleemoplossend aan de slag te gaan?
• Hou je van de combinatie groepswerk en individueel werk?

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

TEWERKSTELLINGSPLAATS
Nest – Groenplein 19
9500 Zelzate

INDIENSTTREDING
Bij voorkeur september 2021
jouw takenpakket
Je gaat als brugfiguur in Zelzate aan de slag in een omgeving met een hoog aantal maatschappelijk kwetsbare gezinnen. Je tracht ontplooiingskansen en de maatschappelijke integratie van deze kinderen en gezinnen te versterken. Als brugfiguur bouw je bruggen tussen kwetsbare gezinnen, de buurt, de school en verschillende sociale diensten. Om deze doelstelling te bereiken, leg je de focus op:
†Actief op zoek gaan naar gezinnen die hulp/ondersteuning kunnen gebruiken;
†Het opbouwen van een vertrouwensband met de betrokken gezinnen met bijzondere aandacht voor kansen en diversiteit;
†Het sensibiliseren van het schoolteam rond de noden en specifieke uitdagingen waarmee gezinnen in een kwetsbare positie te maken hebben;
†Drempels in kaart brengen die de toegang tot sociale voorzieningen bemoeilijken (zowel bij de beoogde doelgroepen/gezinnen als bij de voorzieningen);
†Het toeleiden van de gezinnen naar het laagdrempelig aanbod van ontmoeting, vrije tijd, en vorming in de gemeente en de regio;
†Het faciliteren van een betere toeleiding naar relevante lokale welzijnspartners (sociale dienst, onderwijs, Huis van het Kind,….) en vrijetijdsactoren. Dit alles met het oog op een continue verbetering van het dienst- en hulpverleningsaanbod t.a.v. de gezinnen in een kwetsbare positie.

Profiel:
Verwachte competenties
Jouw Kerncompetenties

Basishouding

• Organisatie-identificatie
• Mensgerichtheid
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Samenwerking
• Stakeholder-gerichtheid
• Discretie en integriteit

Persoonlijke effectiviteit

• Zelfreflectie en -ontwikkeling
• Assertiviteit
• Resultaats- en procesgerichtheid
• Plannen & organiseren
• Omgaan met stress

Agogische gerichtheid

• Mensen individueel versterken
• Empowerend werken
• Werken met groepen

Maatschappelijke gerichtheid

• Omgevingsgericht ondernemerschap
• Netwerken
• Politiek handelen
• Innovatief handelen

FUNCTIEVEREISTEN
†Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
†Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van gezinnen in een
maatschappelijk kwetsbare situatie;
†Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
†Je hebt kennis van de sociale kaart van Zelzate en de regio en bezit enige basiskennis van maatschappelijke dienstverlening.
†Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
†Wonen in Zelzate of de omgeving is een pluspunt;
†Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
†Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om jouw geslacht, leeftijd, origine, beperking,....

Aanbod:
ARBEIDSVOORWAARDEN

†Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met de goedgekeurde ‘Oproep opbouwwerk maatschappelijk kwetsbare gezinnen en kinderen’ met een looptijd van 22 maanden (31/06/2021 – 31/06/2024)
†Een boeiende en afwisselende job;
†Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
†Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
†Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
Samenlevingsopbouw;
†Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
†Gunstige verlofregeling;
†Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
†Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het
personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot
bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders
projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.