1 FT Opbouwwerker m, v, x Zelzate

Plaats van tewerkstelling:
Afdeling Zelzate

Reageren voor:
05/09/2021

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een
VACATURE VOOR DE FUNCTIE VAN OPBOUWWER-KER IN ZELZATE

Voltijds contract van onbepaalde duur

KADERT BINNEN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST ‘LOKAAL SOCIAAL BELEID EN LO-KALE ARMOEDEBESTRIJDING’ DIE SAMENLEVINGSOPBOUW AFSLOOT MET DE GEMEENTE ZELZATE MET EEN LOOPTIJD TOT EN MET 31 DECEMBER 2025. 

Wil je mensen die maatschappelijk kwetsbaar in het leven staan sterker maken door samen met hen probleemoplossend aan de slag te gaan?
 Geeft samenwerken met mensen jou energie?
 Ben je een goede netwerker? 
Zie je het opstarten van nieuwe projecten of initiatieven als een positieve uitdaging?
 Ben je iemand die interesse heeft in de (lokale) politieke en sociale actualiteit?

DAN IS ONDERSTAANDE VACATURE ZEKER IETS VOOR JOU!

TEWERKSTELLINGSPLAATS
NEST, Groenplein 19, 9060 Zelzate

INDIENSTTREDING
Bij voorkeur zo spoedig mogelijk

Taakomschrijving

FUNCTIEBESCHRIJVING

SITUERING VAN HET PROJECT

In Zelzate wordt één op de vijf kinderen in armoede geboren. Niet alleen dit cijfer, maar ook andere indicatoren zoals slechte woonkwaliteit, een inkomen onder de armoedegrens, werkloosheidsgraad, … kleuren rood. In 2020 opende Samenlevingsopbouw er het Ontmoetingshuis ‘Nest’, een veilige en laagdrempelige basisvoorziening, die we verder willen uitbouwen tot een echte STEK: een plek waar mensen makkelijk binnenwandelen en warm onthaald worden.

Samen met de gemeente Zelzate tracht Samenlevingsopbouw de armoede lokaal te bestrijden door toegang tot grondrechten, diensten en organisaties te realiseren. We maken maatschappelijke participatie mogelijk voor zij die door de mazen van het net vallen. Hierbij betrekken we maatschappelijk kwetsbare bewoners maximaal. We gaan in dialoog met oplossingsactoren om de drempels die mensen ervaren aan te kaarten en structurele oplossingen voor te stellen/uit te werken. Goede samenwerking met de diverse partners is hiervoor essentieel. We bouwen in Zelzate een lokaal welzijnsoverleg uit met verschillende partners zoals OCMW, gemeentelijke diensten, welzijnsorganisaties, het middenveld en bewoners. Een vraaggestuurd en toegankelijk welzijnsaanbod kan immers pas gerealiseerd worden als alle betrokken actoren er actief, constructief en creatief aan meewerken.

Om de stijgende kinderarmoede in Zelzate terug te dringen, starten we het project ‘ Kinderarmoede overbruggen’ op. Vroegdetectie van kinderarmoede is bepalend voor de latere ontwikkelings-, opleidings- en tewerkstellingskansen. Via een sterke samenwerking met de verschillende lokale basisscholen, zullen we werken aan vroegtijdige signaaldetectie, het realiseren van sociale grondrechten en het optimaliseren van ontwikkelingskansen bij kinderen..

JOUW TAKENPAKKET

Ontmoetingshuis NEST uitbouwen tot een STEK
Je zorgt ervoor dat het Ontmoetingshuis NEST een plek is waar mensen makkelijk binnenlopen en goed onthaald worden. Je bouwt NEST uit via het model van de STEK. Een STEK is een veilige en vertrouwde ontmoetingsplaats waar mensen leren, onder meer over hun sociale rechten. Mensen worden er gehoord en leren voor zichzelf opkomen. Ze worden ook op weg geholpen naar hulp- en dienstverlening.
Je voorziet onthaal- en ontmoetingsmogelijkheden in NEST en je breidt het bereik van kwetsbare groepen uit. Je hebt hierbij oog voor diversiteit en onderlinge solidariteit. Je bouwt contacten uit met de doelgroep, en dit zowel binnen de muren van Nest als outreachend.

Vroegdetectie van kinderarmoede via de introductie van de signalenkaart
Samen met de leerkrachten van de verschillende basisscholen zet je als opbouwwerker in op vroeg-detectie van kinderarmoede via de introductie van een ‘signalenkaart’: een doelgerichte checklist die leerkrachten en zorgleerkrachten helpt bij het vroegtijdig detecteren en bestrijden van kinderarmoe-de. In een eerste fase wordt de bestaande tool aangepast aan de specifieke Zelzaatse onderwijs- en welzijnscontext. Hiervoor wordt een werkgroep signalenkaart opgestart waaraan je deelneemt. In een tweede fase worden er vormingen georganiseerd voor de schoolteams. Voor de organisatie van deze vormingen kan de collega opbouwwerker op jouw praktische ondersteuning rekenen. Na een derde fase, waarbij het systeem van vroegdetectie geïmplementeerd wordt binnen het zorgbeleid van de school, gaat in 4de fase de school effectief aan de slag met vroegdetectie en ondersteun je leerkrachten en zorgleerkrachten als brugfiguur bij het maken van de brug tussen onderwijs en wel-zijnsactoren. Als helikopterpiloot die boven de individuele signalen uitstijgt, zie je waar sociale bescherming lokaal vastloopt.

Welzijnstandem van opbouwwerker en brugfiguur
Als opbouwwerker ga je in nauwe samenwerking met je collega brugfiguur aan de slag met de signa-len van kinderarmoede, door mensen enerzijds naar de juiste dienstverlening te begeleiden en proactief rechten toe te kennen, anderzijds om de signalen om te zetten in concrete beleidsvoorstellen. Hiervoor vorm je als opbouwwerker een ‘welzijnstandem’ samen met je collega brugfiguur. De brugfiguur legt de focus op het doorbreken van het isolement waarin vele kansarme gezinnen, op het verkennen van de rechten bij gezinnen, en verzorgen van de toeleiding en actieve doorverwijzing naar diensten en organisaties. Als opbouwwerker versterk je het werk van de brugfiguur door de individuele noden van gezinnen te bundelen.

Onderbescherming signaleren en aanpakken met partners
Als helikopterpiloot die boven de individuele signalen uitstijgt, zie je waar sociale bescherming lokaal vastloopt. Je brengt de structurele drempels in kaart en gaat beleidsmatig aan de slag gaan met signalen die je samen met de brugfiguur opvangt bij gezinnen. Op die manier slaan we de brug tussen outreachend werk en structureel sopbouwwerk. Om optimale impact te realiseren, bundelen we alle krachten in een breed netwerk van alle lokale welzijnsactoren via het lokaal welzijnsoverleg.
Samenwerking tussen diensten is essentieel binnen de aanpak van onderbescherming en kinderarmoede. Als opbouwwerker ondersteun je een integrale en structurele aanpak van armoede door te signaleren naar verschillende lokale actoren, beleidsadviezen te formuleren en deel te nemen aan overleg.

Dit uiteenlopend pakket aan doelstellingen en activiteiten veronderstelt dat je met de nodige zelfstandigheid aan je project kan werken. Voor ondersteuning, inspiratie en feedback kan je rekenen op een gedreven team van collega-opbouwwerkers in Zelzate en de persoonlijke werkbegeleiding van een beleidsmedewerker die jouw coach is. In Zelzate lopen verschillende projecten van Samenlevingsopbouw. Samen vormen we een team van een 6-tal collega’s. Je kan bovendien rekenen op de visie en expertise die binnen Samenlevingsopbouw werd opgebouwd aan de hand van vele jaren ervaring in het opbouwwerk.

Profiel

• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring.
• Je kan voor een groep staan.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van bewoners in een maatschappelijk kwetsbare situatie;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Wonen in de omgeving van Zelzate en/of kennis van de omgevingcontext is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist;
• Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om jouw geslacht, leeftijd, origine, beperking, …

Aanbod

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met samenwerkingsovereenkomst ‘Lokaal sociaal beleid en lokale armoedebestrijding’ tussen het lokaal bestuur van Zelzate en Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen met een looptijd tot 31 december 2025;
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
  Samenlevingsopbouw;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het
  personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot
  bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders
  projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.

Praktisch

• Je bezorgt je geschreven of ingesproken motivatie (vb. in de vorm van een brief of videoboodschap) en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit uiterlijk op 5 september 2021;
• Op maandag 6 september 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven;
• Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht (10-tal minuten) die je tijdens het gesprek aan de selectiecommissie mondeling zal moeten toelichten;
• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op vrijdag 10 september 2021 en gaat door in Gent in de Sint-Jacobsnieuwstraat 50.
• Indiensttreding: bij voorkeur in de loop van september 2021

Plaats van tewerkstelling

Nest – Groenplein 19
9060 Zelzate

Inhoudelijke contactpersoon

Wouter Hennion
info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be
0491344113