2 selectieadviseurs

Als selectieadviseur ben je verantwoordelijk voor de rekrutering, selectie en aanwerving van diverse types van profielen, verspreid over de gehele organisatie. Je wordt verantwoordelijk voor de domeinen ICT, internationalisering,onderzoek en onderzoeksondersteuning en techniek en engineering(hogereprofielen) of breed ingezet in de verschillende vacaturedomeinen die ons team beheert.

In samenwerking met de HR consulenten ben jij hetaanspreekpunt van de KU Leuven entiteiten wanneer het gaat om het aantrekken en selecteren van het juiste talent. Je begeleidt selectieprocedures van A tot Z: je neemt vacatureberichten door en geeft advies over de inhoud, de rekruteringskanalen en andere rekruteringsinitiatieven. Daarbij heb je ook oog voor jobmobiliteit en herplaatsing van interne personeelsleden. Je publiceert vacatures op onze website, plant en organiseert de verschillende selectiestappen en volgt de instroom op je vacatures op. In nauwe samenwerking met de selectiecommissie screen je de kandidaturen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken, neem je (psychotechnische) testen en/of cases van kandidaten af en zorg je voor een tijdige en correcte rapportering en administratieve afwerking. Je gaat continu voor de beste selectiebeleving en een kwalitatieve aanpak, zowel voor onze interne klanten als onze kandidaten. Je hebt hierbij aandacht voor de specifieke uitdagingen in de KU Leuven context en de relevante contextfactoren, zoals de interne en externe arbeidsmarktsituatie, eventuele linken met KU Leuven faculteiten i.h.k.v. rekrutering, enz.

We merken vanuit de organisatie een steeds grotere behoefte aan advies en kennisdeling (bv. m.b.t. het aanspreken van een krappe arbeidsmarkt) én ook de nood aan een beleidsmatige focus en een projectmatigeaanpak van (eenmalige) complexe vragen. Dit, gecombineerd met het grote volume aan selectieprocedures, maakt dat we de rol van het team in het organiseren en faciliteren van kwaliteitsvolle en efficiënte rekruterings- en selectieprocessen in de nabije toekomst verder onder de loep zullen nemen. We zijn dan ook op zoek naar iemand die mee deel wil uitmaken van dit verhaal. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je ook actief bijdragen aan dit veranderingstraject en je expertrol als selectieverantwoordelijke ten volle opnemen, bv. door opleidingen te geven, beleid en procedures mee te helpen uitwerken, ons intranet mee vorm te geven, enz.

Je hebt een passie voor rekrutering en selectie.

Je bent positief ingesteld, leergierig, hebt een grote verantwoordelijkheidszin en bent klantgericht. Je komt afspraken na en haalt energie uit het snel, efficiënt en toch kwalitatief werken. Je werkt nauwgezet en communiceert vlot en professioneel met interne klanten, collega’s en kandidaten. Jouw dynamische en flexibele karakter en zin voor initiatief kenmerken jou. Met je verfrissende blik streef je naar een continue optimalisatie van de bestaande procedures en de inhoudelijke uitdagingen die je in je functie tegenkomt. Je bent organisatiesensitief en weet in te schatten wanneer je anderen best betrekt. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.