Adjunct

Jouw job

Ter opvolging van een collega zijn we op zoek naar een adjunct-medewerker bouwkundig onderhoud en groenonderhoud. Ben je een manusje-van-alles en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Je wordt op onze campussen ingezet voor het dagdagelijks beheer en onderhoud van onze gebouwen. Volgende taken, die je uitvoert conform de planning, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen, maken deel uit van je takenpakket:

• uitvoeren van kleine klusjes en herstellingen;
• verplaatsen en klaarzetten van meubels voor evenementen;
• verzorgen van het afvalbeheer;
• onderhoud van buitenterreinen en groenperken (snoeien, gras maaien,…)
• opruimen van ruimtes zoals kelders,…

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarde op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je beschikt over de technische basiskennis, nodig voor het opknappen van kleine klusjes en herstellingen
• Je begrijpt Nederlands en kan je vlot verstaanbaar maken in het Nederlands
• Je bent respectvol en vriendelijk in je communicatie
• Je bent opmerkzaam en werkt nauwkeurig
• Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend
• Je werkt servicegericht
• Je bent een echte teamspeler, met respect voor je collega’s
• Je bent flexibel.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor onbepaalde duur, ter opvolging van een collega die met pensioen gaat. Je contract start ten vroegste met ingang van 01-10-2024.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je presteert volgens een vast uurrooster waarbij je ’s morgens telkens start tussen 07.00u en 07.30u. Occasioneel avond- en/of weekendwerk in het kader van evenementen (infodagen,…) zijn mogelijk.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse D, tussen de salarisschaal D11 (minimum) en de salarisschaal D22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling). Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Leo van Cauter, diensthoofd Technisch Beheer. Dit kan via e-mail (leo.vancauter@hogent.be) of telefonisch (09 243 32 20).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Kim Rosseel, HR partner. Dit kan via e-mail (kim.rosseel@hogent.be) of telefonisch (0475 59 35 37).