Agent.e de maintenance & technicien.ne #Welcome H/F/X

Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en situation de migration, la Plateforme Citoyenne - BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration. Elle contribue à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions.

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Fondée en 2015 par une poignée de bénévoles, la Plateforme Citoyenne compte aujourd’hui 125 salarié.e.s en son sein. Chaque jour, elle mobilise près de 500 bénévoles pour ses actions et fédère des milliers de bénévoles aux quatre coins du pays.

La fonction

Mission principale :

L’agent.e de maintenance & technicien.ne fait partie de l’équipe logistique et technique de l’asbl mais travaille sous la supervision du/de la responsable du centre auquel il/elle sera affecté.e.

Sa mission sera de procéder à des travaux d’aménagement et déménagement, de réparation, d’adaptation et de maintenance des installations et infrastructures. Il/elle sera le point de référence quant aux aménagements et la maintenance du bâtiment. Il/elle veillera à ce que les aspects techniques et matériels soient fonctionnels afin de garantir le bon fonctionnement des services et espaces.

Responsabilités

Maintenance et installation :

• Assure la maintenance et l’installation électrique (tableau électrique, câblage, réparation, installation du matériel électrique lourd, etc.), de la maçonnerie, plomberie ou serrurerie de base
• Effectue des diagnostics de l’état des installations
• Installe, règle et met à niveau le matériel
• Répare ou remplace les éléments défectueux
• Effectue des petits travaux d’entretien (peintures, changement d’ampoules, etc.).
• Entretien et range le matériel après utilisation et tient le local de stockage en ordre
• Propose des améliorations des procédures de maintenance
• Évacue les déchets des divers matériaux après les travaux
• Cherche des solutions en cas de problèmes rencontrés, les suggère et rapporte au/à la responsable du centre et les applique après approbation ;

Aménagements et déménagements

• Assure l’ouverture et la fermeture du centre au point de vue technique (fournisseur d’énergie, mise en conformité des espaces, sécurité incendie, etc.)
• Aménage et déménage les appareils techniques des différents centres (machines à laver, frigos, cuisine, etc.)

Prévention

• Surveille les différents bâtiments au niveau de leur fonctionnalité et de la sécurité
• Assure la mise en conformité des bâtiments
• Assure les demandes d’agrégation nécessaires auprès des services compétents
• Effectue des missions de maintenance préventive

Communication et reporting

• A des contacts réguliers avec le.la responsable du centre et les autres membres de l’équipe pour échanger des informations
• Fait appel au/ à la responsable du centre en cas de problèmes, introduire des demandes d’agrégation auprès des services compétents, pour prévoir des interventions extérieures, pour acheter du matériel
• A des contacts occasionnels avec des services extérieurs pour introduire les demandes d’agrégation
• Est soumis·e au règlement interne de l’asbl, aux procédures et protocoles internes et externes, aux règles de sécurité sur chantier
• Est autonome pour effectuer les diagnostics, effectuer la maintenance des travaux non coûteux

Profil recherché

Compétences techniques

• Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais ;
• Maîtriser la suite Office, Drive ;
• Disposer d’un permis B ;
• Vous avez des compétences en électricité, plomberie, chauffage, réparation sanitaire et de préférence des formations dans un ou plusieurs de ces domaines ;
• Etre à l’aise avec les chiffres et l’élaboration / suivi de chantier ;
• Attester d’une expérience probante en tant que technicien.ne polyvalent.e.ne est un atout ;
• Vous savez trouver des solutions aux défis techniques rencontrés ;
• Vous possédez des connaissances techniques et vous connaissez les règles et les procédures s’y rapportant;
• Vous êtes adroit et avez une vision technique globale pour aborder et résoudre des problèmes selon votre spécialisation.

Compétences génériques :

• Être sensible à l’approche collective et communautaire ;
• Adhérer pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL ;
• Être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions ;
• Être organisé.e et rigoureux.se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence ;
• Être résistant.e au stress et flexible ;
• Être proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe et entre équipes ;
• Faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
• Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, déontologie ;
• Avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidentes que des bénévoles ;
• Avoir à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Nous offrons

• Nous vous proposons un contrat à temps plein, à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2022, renouvelable selon financements ;
• Conditions de salaire suivant la CP 319.00 (échelon 9 - 2.109,76€ sans expérience, 2.320,38€ avec 3 ans d’expérience)
• Remboursement des frais de transport selon les conditions de la CP 319 ou possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ;
• L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains