Analyste financier au sein du Pôle éco-transition

Job content

Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.Son Pôle Eco-transition Développe Des Actions En Matière De Sensibilisation, D’accompagnement Et De Financement à La Transition Bas Carbone Des TPE, PME, Au Travers D’un Dispositif Appelé « Easy’green », Leur Permettant

• D’améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiment et process de production
• De produire leur propre énergie d’origine renouvelable
• D’adapter leurs installations de froid et de climatisation pour réduire le recours aux gaz fluorés, progressivement interdits
• D’intégrer les principes de l’économie circulaire dans leur business model (identification des flux de matières, optimisation du process, mise en relation d’entreprises pour développer des symbioses industrielles,…)

Prochainement, le Groupe SOWALFIN fusionnera avec les autres outils économiques wallons (SRIW et SOGEPA) pour ne plus former qu’une seule société au service des entreprises wallonnes. Dans ce contexte, une Business Unit entièrement dédicacée à la transition énergétique et circulaire des entreprises sera constituée et intégrera le dispositif Easy’green à son ensemble de solutions. Le/la candidat(e) aura donc l’opportunité de faire partie d’une équipe renforcée tant sur les aspects techniques que financiers et de contribuer au déploiement d’un véritable guichet unique de la transition énergétique au service des entreprises.Dans ce cadre, le Groupe SOWALFIN souhaite faire appel à candidatures pour la fonction suivante :« ANALYSTE FINANCIER AU SEIN DU PÔLE ECO-TRANSITION » (H/F/X)Le titulaire sera principalement en charge de l’analyse financière de projets bas carbone et éco-innovants soumis par les TPE/PME et du suivi des dossiers après décision de financement.MissionsDans le cadre de la fonction, le titulaire assurera les responsabilités suivantes :

• Rencontre avec les porteurs de projets et les entreprises ainsi qu’avec les prescripteurs (fournisseurs de solutions technologiques durables, banques, acteurs économiques et financiers divers,…)
• Analyse de projets sur les aspects financiers
• Présentation des projets en Comité d’investissement
• Suivi administratif (conventions, sûretés, reporting, …) en interaction avec le back‑office et les services support de la SOWALFIN
• Sensibilisation des TPE/PME aux différentes thématiques traitées par le pôle Eco-Transition
• Présence sur le terrain, au contact des entrepreneurs, TPE/PME mais aussi des opérateurs publics et privés de l’écosystème wallon (bas carbone/éco-innovation)
• Participation active à des réunions et/ou à des groupes de travail organisés par des acteurs divers (Cabinets ministériels, SPW, UWE, Fédérations professionnelles, Clusters, Pôles de compétitivité, etc.)
• Diplôme universitaire ou supérieur non universitaire à orientation économique, financière et/ou de gestion OU validation d’expérience équivalente
• Expérience (minimum 1 an) dans l’analyse financière ou les crédits aux entreprises
• Atout : curiosité et aptitudes à appréhender les thématiques bas carbone et l’éco‑innovation
• Connaissances de base en comptabilité et fiscalité
• A l’aise en bureautique et particulièrement avec les logiciels de la suite Microsoft Office
• Préavis idéal de 3 mois maximum

Aptitudes Et Compétences Spécifiques

• Esprit critique-analytique et de synthèse
• Autonomie, proactivité, rigueur et ténacité
• Orienté résultats et respect des échéances
• Honnêteté intellectuelle, confidentialité et neutralité
• Curiosité proactive et intérêt pour des thématiques variées et évolutives liées notamment à tout ce qui touche l’environnement au sens large
• Sens de l’organisation.

Aptitudes Et Compétences Transversales

• Bonne présentation générale
• Sens des responsabilités
• Haut niveau de conscience professionnelle
• Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens du travail collaboratif
• Capacité de gérer intelligemment les priorités.
• Un contrat à durée indéterminée
• Temps plein exercé à Liège avec déplacements fréquents en Wallonie
• Un travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant
• Une équipe dynamique, performante et soucieuse du travail bien fait dans l’intérêt général.