Beveiligingsmonteur Brand Inbraak TVB 2.400 - 3.500

☞ Talent.com2

View: 125

Update day: 16-11-2025

Location: Zwijndrecht Antwerp

Category: Other IT - Software Executive management

Industry:

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Voor de vacature als Ervaren BeveiligingsmonteurZwijndrecht TVBga je het volgende doen: Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan beveiligingsinstallaties. Hierbij kun je denken aan inbraakbeveiligingssystemen en camera- en toegangscontrole. Naast het oplossen van storingen, ben je ook verantwoordelijk voor het preventief onderhoud van de installaties. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Ervaren Beveiligingsmonteur, die past in deze rol. Arbeidsvoorwaarden: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden.Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel.WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.400 tot Euro 3.500. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Het bedrijf hanteert de CAO Technisch Installatiebedrijf.WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...