38 – CDI

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Update day: 16-11-2025

Location: Berchem Antwerp

Category: Transport / Logistics / Warehouse

Industry:

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Job content

Le département des Affaires Sociale est à la recherche d’un(e) Référent( e ) pour la cellule culture et la coordination sociale

Cellule culture :

Etablir un programme d’activités culturelles proposées par le CPAS, assurer son suivi (administratif, logistique, comptable, communication) et son encadrement
Mandater un partenaire et/ou animer des modules collectifs favorisants la participation et l’activation sociale ( ateliers bien-être, cuisine, citoyenneté, sport,…)
Mettre à jour une base de données reprenant l’offre culturelle de proximité et gérer la distribution des tickets Article 27
Organiser des événements avec et pour les bénéficiaires : expo, sorties, groupe de parole,…
Travailler en réseau avec les autres services du département afin d’optimaliser le suivi social des ayants-droit

Coordination sociale :

Assurer le secrétariat et l’animation de la réunion mensuelle de la coordination sociale et culturelle de la commune
Mettre à jour une base de données reprenant les partenaires
Participer à la réflexion sur la mise en place de groupe de travail
Récolter et diffuser de l’information vers les partenaires ( subsides, agenda des évènements, demandes de collaboration,…)

Diplôme de Bachelier à orientation sociale ou psychologique ;
Expérience en gestion de projet et en animation de groupe ;
Savoir mettre en œuvre des méthodologies de dynamique et d’animation de groupe ;
Savoir travailler seul et en coanimation , au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Savoir animer des réunions en présentiel et virtuel ;
Savoir gérer et animer un groupe tout en mettant en évidence les compétences de chaque participant (libre expression, valorisation, écoute) ;
Avoir un minimum de connaissance des tissus associatifs Bruxellois ;
Savoir gérer l’agressivité et la dynamique de groupes complexes ;
Être capable de rédiger des rapports sociaux et pouvoir rédiger les rapports exigés par les pouvoirs subsidiant ;
Maîtriser les outils informatiques de base.

Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée
Un salaire évolutif et des avantages extra-légaux : reprise de l’ancienneté, chèques –repas, abonnement STIB, assurance hospitalisation
Un horaire flottant et un système de congés avantageux
La possibilité de suivre des formations liées à la fonction
Un environnement de travail agréable au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles

Langue maternelle néerlandais ou français

Bilingue Néerlandais / Français

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

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