Calculator

Job content

Functieomschrijving

VERANTWOORDELIJKHEDEN

In deze functie ben je bij REYNDERS verantwoordelijk voor de juiste prijsvorming van de aan jou toevertrouwde projecten binnen onze divisie“algemene bouw”. Wij zoeken iemand die meedenkt met de klant en met het projectteam om een volledig en accuraat voorstel te doen en dat binnen de vooropgestelde timing.

Jij bent een zeer belangrijke schakel in ons team. Je stelt de juiste vragen en je betrekt de juiste partners in jouw zoektocht naar de ideale maatwerk oplossing. Je zorgt bovendien dat alle afspraken helder zijn voor alle betrokken partijen. Goede communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang, net als jouw ambitie om elk project te winnen.

• Je werkt onderbouwde prijsvoorstellen uit naar de klant (calculaties in Software BouwOffice / KPD)
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Afgevaardigd Bestuurder.
• Je gaat actief op zoek naar leveranciers, onderaannemers en partners die jou gaan bijstaan in de prijsvorming.
• Je analyseert de diverse mogelijkheden en vertaalt deze naar een sluitende oplossing op maat van de klant.
• Je volgt de nieuwe ontwikkelingen in de branche op de voet en indien nodig bezoek je vakbeurzen.
• Je staat in voor het nazicht van lastenboeken en meetstaten.
• Je onderhoud contacten met leveranciers en onderaannemers.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het aanvragen, vergelijken en onderhandelen van offertes & prijsaanvragen.
• Je realiseert de opstelling van meetstaten, calculaties, prijsvergelijkingen, …
• Je doet de kostprijsberekening (materieel, materiaal, manuren, …) voor klasse 8 projecten.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu-aspecten in calculatiefase.
• Je gelooft rotsvast in het slagen van jouw project. Je kan dus autonoom werken maar je werkt eveneens graag in teamverband.
• Je krijgt de mogelijkheid in privéprojecten om ook extern over de vloer te komen bij klanten.
  
  

Profiel

• Je hebt ervaring in de bouwsector (projectvoorbereider , werkvoorbereider , inkoper/aankoper , calculator , … bij voorkeur in de Algemene Bouw)
• Je hebt een hogere bouwkundige opleiding genoten: Bachelor Bouw of Master Bouwkunde
• Je kan zowel autonoom werken als in een projectteam.
• Je toont assertief “hands-on” werkgedrag en je bent een vooruitstrevende kartrekker.
• Je bent praktijkgericht, initiatief nemend en draagt verantwoordelijkheidszin
  
  

Reynders NV (Groep Eiffage)

Reynders NV is al gedurende 110 jaar een klinkende naam in de bouwsector. Vandaag maakt het bouwbedrijf uit Houthalen-Helchteren deel uit van de Franse beursgenoteerde groep Eiffage. De onderneming is opgeklommen tot de hoogste categorie in de sector. De kernactiviteiten van Reynders bestaan uit 4 pijlers: algemene bouw, renovatie, afwerking en maatschrijnwerk. Reynders tracht zo veel mogelijk in eigen beheer te doen en als ze het niet in huis hebben, doen ze beroep op hun “preferred partnerships.” De onderneming zet hard in op innovatie, duurzaamheid en veiligheid. Planning, organisatie en een doorgedreven kwaliteitscontrole zorgen voor klantentevredenheid en continuïteit.

MEER INFORMATIE / KENNISMAKINGSGESPREK

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be

https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/

Aanbod

• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden naar Hoofdcalculator, Hoofd Calculatiedienst, …
• Je krijgt het mandaat om een belangrijke sleutelpositie en voortrekkersrol op te nemen in een organisatie met een vlakke structuur en transparante communicatielijnen. Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
• Eiffage Benelux is een sterke groep: goede resultaten en mooi gevulde orderportefeuille. De resultaten van Reynders behoren zelfs tot de betere binnen de totale groep, zowel vanuit financieel als HR standpunt.
• Zeer stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. De gemiddelde medewerker heeft +10 jaar ancienniteit.
• Ambitie: groei en blijven investeren.
• Je wordt warm onthaald in een zeer mensgerichte organisatie die deel uitmaakt van de overkoepelende groep Eiffage die naast naamsbekendheid ook voor financiële draagkracht zorgt. In jouw eerste weken leer je de verschillende diensten kennen en krijg je begeleiding in de vorm van peterschap. Onthaal & opname binnen het bedrijf zijn zeer hartelijk zo blijkt uit de tweejaarlijkse tevredenheidsenquête.
• Globale werknemerstevredenheid en welbevinden binnen Eiffage bedraagt + 90% uit recente peilingen en enquête waarbij Reynders tot de koplopers behoort binnen de groep.
• Reynders scoort zeer correct wat betreft werkdruk (aanbestedingen e.d.). Het verschil wordt gemaakt met de interne planning die op punt staat!
• Reynders zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor hun medewerkers tot 2 dagen per week.
• Je mag rekenen op zeer veel opleidingskansen vanuit de Eiffage-groep, zowel intern als extern. Incompany mogelijkheden worden actief gepromoot. Reynders heeft recent een opleidingsaward in ontvangst mogen nemen, een erkenning voor hun investering in hun medewerkers. Voorbeelden van opleidingen: onderhandelingsvaardigheden, leiderschapsvaardigheden of management skills, …
• Tijdens deze opleidingen, kom je in contact met collega’s van zusterbedrijven binnen de groep. Deze contacten worden door medewerkers als een verrijking beschouwd met positieve invloed op persoonlijke groei.
• In jouw zeer gevarieerde functie (ieder project is anders), mag je je eigen accenten leggen. Je krijgt écht de kans om je stempel te drukken.
• Je kiest voor een down-to-earth cultuur en vlakke structuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Je komt terecht in een bedrijfscultuur met een stimulerende werksfeer die veel aandacht hecht aan het welzijn van haar medewerkers. Iedereen wordt betrokken.
• Je krijgt de kans om jouw ideeën ook effectief uit te werken en zelf verder invulling te geven aan deze functie.
• Je kiest voor een financieel zeer rendabele organisatie waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie.
• Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf die verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je bepaalt zelf welke positie je inneemt in de organisatie.
• Je komt terecht in een omgeving waar duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling van talent en “afspraak is afspraak” ethiek hoog in het vaandel worden gedragen. Respect is een kernwaarde binnen Reynders.
• Uiteraard mag je rekenen op een zeer interessant en compleet verloningspakket. Tot de voordelen behoren onder andere een zeer interessante en uitzonderlijke groepsverzekering (spaarformule van 10% op brutosalaris), de mogelijkheid om jaarlijks aandelen te kopen (76% van de werknemers participeert reeds in de aandelenmogelijkheid) en een bedrijfswagen met tankkaart.
• Met het cafetariaplan van Reynders kan je je loonpakket gedeeltelijk zelf bepalen. Het is een flexibele vorm van verlonen, die je toelaat extralegale voordelen uit te kiezen die passen bij je behoeften en je persoonlijke situatie.
  
  

Deel deze vacature