Chauffeur (adjunct

Toelatingsvoorwaarden

• Op datum van kandidaatstelling beschik je over een geldig rijbewijs BE.
• Op datum van kandidaatstelling voldoe je aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Taakomschrijving

Ter opvolging van een collega is onze dienst Logistiek Beheer op zoek naar een chauffeur. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het vervoer van materialen tussen de gebouwen van HOGENT of op externe locaties. Op aanvraag doe je ook expresleveringen van allerlei pakjes of documenten die hoogdringend zijn, veel waarde hebben of breekbaar zijn. Je wordt ook ingezet voor het verhuizen van goederen, zoals meubels, apparaten, voorwerpen, machines,…

Je bestuurt daarvoor een lichte vrachtwagen of bestelwagen en voert alle taken uit die komen kijken bij het transport van goederen: laden en lossen, montage of demontage, vastsnoeren van ladingen, aftekenen van documenten, controle van goederen,…

Bij het uitvoeren van je taken houd je rekening met de vooropgestelde timing en geldende veiligheidsvoorschriften.

Competentievereisten

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en bent enthousiast om bij HOGENT aan de slag te gaan.
• Je begrijpt Nederlands en kan je vlot verstaanbaar maken in het Nederlands.
• Je werkt heel servicegericht en bent respectvol en vriendelijk in je communicatie. Ervaring in een klantgerichte functie is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgzaam om met de goederen die je vervoert.
• Je organiseert je werk zelfstandig, stelt de nodige prioriteiten en werkt probleemoplossend.
• Je bent een echte teamspeler, met respect voor je collega’s.
• Als je beschikt over een geldig rijbewijs CE en een bewijs van vakbekwaamheid (code 95), dan is dat mooi meegenomen maar het is niet noodzakelijk.
• Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en HOGENT.

Voor kandidaten die in aanmerking komen, is er mogelijkheid tot job- of taalcoaching via een externe partner.

Loonvoorwaarden

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse D, tussen de salarisschaal D11 (minimum) en de salarisschaal D22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: D11: €1994.03, D12: €2032.51, D21: €2312.49, D22: €2350.97). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Contract

Wij bieden een voltijdse contractuele aanwerving, om op korte termijn te starten en voor de duur van één jaar. Na één jaar kan je contract op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een contract van onbepaalde duur.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Heb je interesse? Kandideer dan uiterlijk op 22-08-2021, via onderstaande knop “solliciteren”, of per mail naar fien.deseyne@hogent.be . Vergeet niet je CV toe te voegen.

Wie aan de toelatingsvoorwaarden en eventueel competentievereisten voldoet, zal na afloop van de publicatie een uitnodiging krijgen voor een selectiegesprek.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 02-09-2021, in de namiddag.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Voor vragen kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79). Fien is met vakantie tot en met 15-08-2021. Vanaf 16-08-2021 kan je haar opnieuw bereiken.