Coördinator verkeersveiligheid niv A/B (m/v/x) CBD

Onderneming

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

U vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.

Functie

Niveau : A / B

Dienst :Stedelijke Ontwikkeling en Mobiliteit.

Departement :Stadsontwikkeling

Algemene missie :

De gemeente Anderlecht neemt deel aan de dynamiek van het Gewestelijk Actieplan Verkeersveiligheid.

De doelstelling van dit plan is om tegen 2030 0 doden en 0 zwaargewonden te realiseren. Om dit te bereiken werd een safe system opgezet. Alle bij de verkeersveiligheid betrokken partners moeten, elk op hun eigen niveau, deelnemen aan de verbetering van het totale systeem. De gemeente is een centrale speler in het gewestelijke verkeersveiligheidsbeleid. De gemeentelijke coördinator verkeersveiligheid is daarom verantwoordelijk voor de uitvoering van de acties die de gemeente aanstuurt, en voor de opvolging van de acties waarin (of waarvoor) de gemeente partner is.

Zo bereidt de gemeentelijke coördinator verkeersveiligheidde kandidaatstellingen voor en volgt hij de gewestelijke subsidiedossiers voor mobiliteit op.

Hij/zij neemt ook deel aan talrijke vergaderingen met de inwoners van de gemeente.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden :

• Het gemeentelijke actieplan voor verkeersveiligheid uitwerken en coördineren in samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten, de politiezones en Brussel Mobiliteit.
• De planning opstellen en de door de gemeenten uitgevoerde acties opvolgen
• De indicatoren voor elke actie opvolgen en ervoor zorgen dat ze worden doorgegeven aan de dienst planning van BM
• De interne programmatie/planning van de verschillende acties opvolgen
• De doelstellingen integreren in de strategische en budgettaire planning
• Samenwerken met de verschillende gemeentelijke diensten die bij de verschillende projecten betrokken zijn, ervoor zorgen dat de verschillende acties transversaal zijn tussen de gemeentelijke diensten die bij de acties betrokken zijn (mobiliteit, openbare werken, stedenbouw, openbaar onderwijs, enz.), de politiezones, enz.
• Deelnemen aan de basisopleiding verkeersveiligheid van Brussel Mobiliteit (40 uur).
• Deelnemen aan de vergaderingen van de gemeentelijke coördinatoren verkeersveiligheid
• Een specialisatie in de taken van een van de actieprogramma’s van het plan (Safe System, Speed, Streets of Safe Behaviour) is mogelijk, de rest van de arbeidstijd moet worden besteed aan de andere reeds opgelijste taken.
• Opstellen van plannen voor inrichtingsprojecten voor veilig weggebruik
• Beheren van projecten en studies inzake inrichting van de weg
• Het budget voor projecten inzake verkeersveiligheid beheren
• Opstellen van documenten, nota’s, brieven, pv’s, bestekken,...
• Overmaken van onontbeerlijke informatie aan de hiërarchie (vorderingsstaat van dossiers, lopende projecten,...)

Profiel

Gedragsmatige competenties :

• Teamgeest
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• Communiceren en overtuigen, met openbare en private gesprekspartners kunnen communiceren
• Autonoom: beslissen, organiseren en coördineren
• Pragmatisch en gezond verstand
• Stressbestendig
• Zin voor initiatief en proactief
• Verantwoordelijkheidszin
• Handelen met integriteit, doelstellingen bepalen en behalen

Technische competenties :

• Beheersing van de planningsinstrumenten en goede interpretatie van teksten: wetteksten, reglementen en bepalingen inzake verkeersveiligheid en wegbeheer
• Vergaderingen kunnen modereren en leiden Weten hoe je projecten op participatieve manier tot stand brengt
• Kennis van de werking van een technische overheidsdienst
• Kennis van of belangstelling voor de werking van een administratie
• Informatica: tekstverwerking, rekenblad, CAO – DAO, e-mail, internet
• Schriftelijke communicatie: opstellen van brieven, nota’s en verslagen
• Mondelinge communicatie: in staat zijn technische inhoud uiteen te zetten voor alle doelgroepen, voor een publiek kunnen spreken

Toelatingsvoorwaarden :

• Master/licentiaat of bachelor/graduaat in het technisch domein van ruimtelijke ordening of ervaring op dit gebied
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands. Het bezit van het taalbrevet van Selor is een troef.

Opmerking: Als je je diploma in een land buiten België hebt behaald, kun je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je over een gelijkwaardigheidsattest beschikt dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve het gelijkwaardigheidsattest bij je kandidatuur te voegen

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

Aanbod

• Contract van bepaalde duur voor 2 jaar onder voorbehoud van de subsidie van Brussel Mobiliteit
• Arbeidsstelsel: Voltijds
• Uurrooster: 37u30/week
• Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving
• Baremavoor een functie in de openbare sector van niveau A of B
• Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet)
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking
• Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum
• Hospitalisatieverzekering
• Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen
• Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement)
• Maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot telewerken

Hou je van uitdagingen en wil je deel uitmaken van een tof team?

Aarzel niet om direct online te solliciteren en stuur ons de volgende documenten:

• Vertel ons in je motivatiebrief waarom je voor het departement Stadsontwikkeling van Anderlecht wilt werken en voeg je cv toe
• Kopie van je diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Talen

Tweetalig Frans-Nederlands (Selor attest is een troef)