Position: Associate

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Wij zoeken een MOC coördinator!

Ben jij een ervaren professional met een talent voor het managen van veranderingen?

Wij zoeken een ervaren Change Management Coördinator om ons team te versterken. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het efficiënt doorlopen van het proces van veranderingen.

Onze klant is gevestigd in regio Limburg en biedt jou de kans om bij te dragen aan continue verbeteringen met inachtneming van kosten-batenanalyses en strikte richtlijnen voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.

Dit zijn je voornaamste taken:

– Prioriteitstelling en goedkeuring: Je bent betrokken bij het bepalen van de prioriteit van veranderingen door kosten/baten afwegingen te maken en goedkeuring te verkrijgen voor de voorgestelde budgetten.

– Voorbereiding van Change Werkorders (CWO): Je zorgt voor een gedegen voorbereiding van veranderingen, inclusief het samenstellen van relevante documentatie en het beheren van benodigde middelen.

– Uitvoering: Als coördinator leid je diverse disciplines om veranderingen volgens planning en budget uit te voeren, waarbij je werkvoorbereiding verzorgt en collega’s ondersteunt.

– In dienst name en Nazorg: Je volgt veranderingen op en zorgt voor een gestructureerde implementatie, inclusief documentatie en certificaten.

– Voortdurende Verbetering & Kwaliteit: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en draagt bij aan optimalisatie in samenwerking met collega’s.

Dit is het profiel voor deze job:

– Een relevante opleiding en enige jaren ervaring in een vergelijkbare rol.

– Kennis van beleidsrichtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.

– Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

– Ervaring met standaard softwarepakketten.

– Een proactieve mindset met aandacht voor detail en kwaliteit.

Loading ...
Loading ...

Deadline: 19-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...