Corporate Recruiter

☞ Axis

View: 110

Update day: 26-11-2025

Location: Antwerp City Antwerp

Category: Marketing / PR

Industry: HR personeel

Job type: Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

Als recruiter ben jij ‘in the lead’ en proactief in je aanpak voor het zoeken en aantrekken van de juiste kandidaten voor onze klant. Candidate experience, social media recruitment, talent pipelines, analytics....; jij bent mee met de laatste trends en de nieuwe manier van rekruteren is op jouw lijf geschreven. Je bekijkt elke zoektocht van een marketing perspectief en de candidate experience staat bij jou voorop. Wil jij dit samen doen met 3 andere gedreven collega recruiters? En dit bij een verzekeraar waarin betrokkenheid en coöperatief ondernemen centraal staat? We can’t wait to meet you!

Beschrijving

  • Je behandelt jouw vacatureportefeuille als een echte project manager.
  • Je bent resultaatsgericht; als recruiter de juiste kandidaat vinden en overtuigen via LinkedIn geeft jouw extra drive
  • Dagelijks ben je in contact met kandidaten en je business, vlot communiceren gaat je goed af en jouw klanten krijgen de beste service
  • Jouw analytische vaardigheden als recruiter komen tot uiting in de selectiegesprekken met aandacht voor psychometrische testen (SHL)
  • Een positieve candidate experience staat bij jouw voorop, je begeleidt jouw kandidaten van eerste contact naar contractonderhandeling tot onboarding
  • Je neemt initiatieven om de aanwezigheid van onze klant op sociale netwerken te versterken en maakt proactief gebruik van digitale middelen om het talent te vinden dat ze nodig hebben.
  • Je werkt samen met collega’s in het Talent team aan transversale projecten en je krijgt energie van het actief meewerken aan een continue verbeteringen en projecten

Profile

  • Jouw opleiding in psychologie, marketing of communicatie is een goede uitvalbasis, maar je weet onze klant vooral in te pakken met je gedrevenheid en teamspirit!
  • Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, sourcing, pre-screening (telefonisch) en selectiegesprekken.
  • Ervaring met het gebruik van vaardigheids- en persoonlijkheidsvragenlijsten (SHL) is een pluspunt.
  • Ervaring met digitale marketing, het gebruik van sociale media voor rekrutering en projectbeheer is een pluspunt.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands met een goede kennis van het Frans.
  • Je hebt de ambitie om op lange termijn te evolueren op het gebied van Talent Development en Talent Management.
  • Je bent sterk in feedback geven en ontvangen, je mondelinge en schriftelijke communicatie is duidelijk & gestructureerd en je bevordert een goede samenwerking met de business en de teams.
  • Je bent een snelle leerling en past je gemakkelijk aan, je houdt steeds de impact op onze klanten voor ogen & garandeert hun tevredenheid en je vindt oplossingen om problemen op te lossen (can-do attitude).
  • Je werkt zelfstandig, daagt voortdurend de status quo uit en neemt initiatieven om onze processen te verbeteren

Aanbod

  • Contracttype: onbepaalde duur
  • Werklocatie: Antwerpen (met de mogelijkheid van vergaderingen in Brussel) in combinatie met thuiswerken
  • Extralegale voordelen: Onze klant biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...