Corporate Recruiter (vast of interim)

Job content

Werklocatie: hybride werken; geen noodzaak qua werklocatie.Een rijke geschiedenis in toekomst creërenWij zijn Bilfinger Tebodin. Onze industriële klanten staan voor de uitdaging om te verduurzamen door het zoeken naar alternatieven energiebronnen, het sluiten van de grondstoffencyclus en het minimaliseren van impact op de omgeving. Hoe vertaalt dit zich in concrete oplossingen? Wij zorgen ervoor dat onze klanten uit de industrie hun uitdagingen kunnen waarmaken. Door innovatieve technieken en het gebruik van hedendaagse mogelijkheden van digitalisering maken wij de ambities van onze klanten waar. Al sinds de wederopbouw na de oorlogsjaren in 1945, zijn we hèt toonaangevende ingenieurs- en adviesbureau voor het creëren van een toekomstbestendige industrie.Onze engineers en consultants lopen voorop in het realiseren van industriële investeringsprojecten. Onze toonaangevende klanten zijn actief in zeer uiteenlopende industrieën zoals de olie en gas, voedingsmiddelenindustrie, chemie en farmacie. Ze vertrouwen hun investeringsprojecten toe aan een team dat vooroploopt in het begrijpen van hun business en kan bouwen op technische expertise en jarenlange ervaring. Voor deze klanten leveren wij consultancy, engineering, projectmanagement, inkoop en constructie managementservices, kortom alles wat de klant nodig heeft om hun project succesvol te maken!De functieAls zelfstandig werkende en doelgerichte Corporate Recruiter ben je niet zomaar een collega die vacatures kan vervullen. Je bent een sparringpartner voor de hiringmanagers en collega’s, je zet strakke wervingsprocessen op, je bent in staat scherp te adviseren en je bent een ware ambassadeur van onze organisatie naar kandidaten. Je hebt een actieve inbreng en veel ideeën om zo succesvol mogelijk de juiste kandidaten aan Bilfinger Tebodin te binden. Kortom je doet alles (zelf op in samenwerking met collega’s) wat nodig is om de markt in beweging te krijgen.Een Greep Uit Jouw Werkzaamheden

• end 2 end recruitment (van actieve sourcing tot onboarding);
• ontplooien van wervingsinitiatieven. Dit doe je samen o.a. in samenwerking met collega’s van het Nederlandse recruitment team en met collega’s van andere afdelingen zoals marketing en sales;
• proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen met behulp van talentsourcing en talentpools;
• mede organiseren van recruitment events, samenwerkingen met relevante Universiteiten (campus recruitment);
• adviseren van het management;
• delen van recruitmentkennis met jouw collega’s.

Wat heb jij te bieden?

• Tenminste een afgeronde Bachelor opleiding;
• Ervaren met het werven van hoger opgeleiden technische professionals, waaronder discipline engineers, projectmanager en consultants;
• Tenminste enkele jaren of meer werkervaring binnen recruitment aan de corporate- of bureauzijde;
• Brede kennis van de markt en arbeidsmarkt communicatie plus het vermogen om daarin vernieuwend op te treden;
• Belangrijke competenties: Innovatief, proactief en een gezonde dosis vrolijkheid;
• Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: je past jouw communicatiestijl moeiteloos aan de doelgroep aan;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van de Franse taal is een pré.

Wat bieden wij jou?Flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuis werken? Dat kan bij ons!Omdat de functie zowel vaste als op interim basis kan worden ingevuld zijn er verschillende mogelijkheden om samen te werken.Werk je als interim recruiter dan maken wij graag een marktconforme tariefafspraak welke passend is bij de wervingsopdracht, jouw achtergrond, werkomgeving en duur van de opdracht.Geef Je De Voorkeur Aan Een Arbeidsovereenomst Met Bilfinger Tebodin Dan Bieden Wij Naast Een Prima Salaris Een Compleet Pakket Aan Voor Delen, Zoals

• Een 13e maand
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Flexibele werkuren
• Flexibiliteit in werklocatie
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Extra forfaitaire vergoeding
• Ruime carrière – en opleidingsmogelijkheden, zowel nationaal als internationaal

ContactVoor vragen kan je contact opnemen met Erwin van Butselaar, Senior Corporate Recruiter op telefoonnummer +31 6 43166804 of stuur een whatsapp bericht. Liever e-mailen? Dan graag via: erwin.van.butselaar@bilfinger.comReageer direct via de "solliciteer nu" button!Deze positie is niet beschikbaar voor kandidaten via bureaus.

Diversiteit en inclusiviteit behoren tot onze kernwaardes.

Banensegment: Recruiting, Engineer, Human Resources, Engineering