Administratief beheerder.ster lokale HR - CBD

Jobomschrijving

Als assistent human resources werk je in onze Business Unit Metro. Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van het personeel van je divisie.

Gevraagd profiel

• Je hebt ten minste een diploma secundair onderwijs, een bachelordiploma in human resources is een pluspunt
• Een eerste ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt
• Je hebt een goede beheersing het Nederlands en een goede kennis van het Frans ;
• Je bent vertrouwd met het Office-pakket; kennis van SAP HR is een pluspunt;
• Sleutelcompetenties: klantgerichtheid, polyvalentie en multitasking, autonomie, beroepsethiek, flexibiliteit en aanpassingsvermogen, zin voor organisatie, relationele vaardigheden (communicatievaardigheid,diplomatie en assertiviteit, ...), nauwgezetheid.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.