Administratief medewerker sociale dienst (C1-C3)

De administratief medewerker aankoop staat in voor een nauwgezette en kwalitatieve administratieve ondersteuning van de sociale dienst.

Dit omvat onder meer de volgende concrete taken:

• beheren van de algemene administratieve taken en briefwisseling sociale dienst
• bijdragen aan de voorbereiding en verslaggeving van het BCSD
• bieden van algemene administratieve ondersteuning in het kader van sociale dossiers: budgetbeheer, schuldbemiddeling, leefloon, LOI, voedselbedeling …
• bemannen van het telefonisch en fysiek onthaal en geven van informatie of inlichtingen aan de cliënt
• doorgeven van alle nuttige informatie aan collega’s
• archiveren van de dossiers sociale dienst
• opvolgen algemene mailbox sociale dienst en e-box

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden :

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Slagen voor een selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk en een mondeling gedeelte.
  De selectieproeven zijn gepland op 25 november en 9/14 december 2021.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1 - C3.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis, extra verlof bij dienstanciënniteit:
  > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
  >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
  > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen;
  > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met glijtijden, kansen tot telewerk en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Solliciteren ?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 11 november 2021 om 12u00,via onze website jobs.nieuwpoort.be.
Een volledige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).