Begeleider Dienst Gezinszorg

De Dienst Gezinszorg ‘Beter Thuis’ is één van de aanvullende diensten binnen het Wit Gele Kruis Limburg. Onze visie ‘Samen warme, kwaliteitsvolle zorg bieden aan huis’ dragen we hoog in ons vaandel. De dienst wordt aangestuurd vanuit het Provinciaal Secretariaat te Genk en onze polyvalent verzorgenden worden ingezet in de hele provincie Limburg. Ons team bestaat uit drie begeleiders, een administratief bediende, een adjunct-diensthoofd en een coördinator.

We zijn, om ons team te versterken, op zoek naar een gemotiveerde, creatieve begeleider met een warm hart voor de zorg

Functie

• je staat in voor een bepaalde regio, volgt nieuwe aanvragen op, neemt contact op met de zorgvragers, plant intakegesprekken en voert deze uit. Je stelt samen met de zorgvrager een zorgplan op en neemt scoringstools af en staat in voor de verdere zorginhoudelijke opvolging van jouw cliënten;

• je stimuleert en creëert een actieve betrokkenheid en tevredenheid van jouw medewerkers in jouw regio, als belangrijk fundament voor het bereiken van de (dienst)doelstellingen. Je organiseert en begeleidt de cliëntbesprekingen/wijkteams en maakt hier afspraken met de verzorgenden en volgt deze ook op. Je staat mee in voor de permanentie tijdens de avonduren en weekends om de continuïteit te waarborgen. Dit gebeurt in een vast roulement tussen begeleiders, adjunct-diensthoofd en coördinator;

• je hebt een belangrijke rol in verschillende communicatielijnen (met afdelingsleiding, collega’s, cliënten, externen, …) waardoor een vlot verloop van de dienst gewaarborgd kan worden. Je overlegt met de coördinator DGZ mbt operationeel functioneren van de dienst. Je participeert actief bij interne en externe overlegfora en bouwt mee het netwerk uit van de dienst.

Competenties:

• Kerncompetenties

  • klantgerichtheid, samenwerken, organisatiesensitiviteit, discipline en leervermogen zijn je niet vreemd

• Functiegebonden competenties

  • stressbestendigheid: je kan efficiënt en effectief blijven werken in drukke en stressvolle situaties;

  • mondelinge en schriftelijke communicatie: je kan in begrijpelijke taal communiceren en het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. Het lukt je om ideeën en meningen in begrijpelijke taal schriftelijk duidelijk te maken en je kan op een correcte manier schriftelijk rapporteren;

  • probleemanalyse: je signaleert problemen, herkent belangrijke info, zoekt relevante gegevens op en kan hiertussen verbanden leggen;

  • plannen en organiseren: je kan doelen en prioriteiten bepalen en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om deze doelen te verwezenlijken;

  • creativiteit: je kan vlot originele, nieuwe ideeën en oplossingen bedenken.

Voorwaarden

• minimum een bachelordiploma in het studiegebied; gezondheidszorg, in het studiegebied sociaal agogisch werk of in de gezinswetenschappen;

• ervaring in de zorgsector is een meerwaarde maar geen voorwaarde;

• je bent bereid om 32 uur te werken;

• je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Het Wit-Gele Kruis biedt

• een contract van onbepaalde duur van 32 uur/week met een loonbarema IFIC categorie 14;

• een dienstwagen;

• extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, verzekering privé ongevallen, verzekering langdurige afwezigheid wegens ziekte, exclusieve personeelsvoordelen, smartphone, ...;

• een uitdagende job met de nodige ondersteuning en leerkansen;

• een tof team waar humor en samenwerking centraal staan.

Informatie?

Inhoudelijke vragen

Annick Bierset - Coördinator dienst gezinszorg

E-mail | T. 089-30 08 92

Procedurele vragen

Anka Vankerkom - Stafmedewerker HRM dienst

E-mail | T. 089-36 08 86

Verloop van sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot 03/01 mits motivatiebrief en CV. Alle sollicitaties dienen digitaal en via de website te verlopen.

• 4/1: selectie op basis van CV en motivatiebrief en contactname van weerhouden en niet weerhouden kandidaten;

• indien je wordt weerhouden ontvang je op 4/1 online vragenlijsten; deze kunnen ingevuld worden tem 9/1;

• indien je wordt weerhouden ontvang je op 10/01 een telefoon voor het inplannen van een sollicitatiegesprek dat zal plaatsvinden vanaf 13/01 te Genk of online samen met de coördinator van de dienst en een HRM medewerker;

• indien je niet bent weerhouden obv de vragenlijsten, ontvang je eveneens op 10/01 een mail met deze melding;

• beslissing tot aanwerven gebeurt eind januari;

• wij voorzien een indienstname vanaf februari 2022 met respect voor wettelijke opzegtermijnen.