BI Analyst | D’Ieteren | Brussels

☞ D’Ieteren

Aussicht: 185

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Brussels Brussels Capital

Kategorie: R & D IT - Software

Industrie: Marketing Advertising Information Technology Services Automotive

Position: Associate

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Bij D’Ieteren brengen we vloeiende mobiliteit al 215 jaar naar onze klant. Een pure beleving, met multimodale innovatie op volle snelheid. Daarbij rekenen we op de beste skills van de knapste koppen. Vol motivatie en ambitie, die de leiding nemen en blijven vernieuwen.

De uitdagingen rond mobiliteit pakken we aan met tonnen ervaring en knowhow. Met de passie voor techniek die ons als Belgisch bedrijf altijd heeft gekenmerkt. Zet samen met ons het hele land in beweging. Makeyourmove. Moving people forward. Op naar de toekomst van gezonde, innovatieve mobiliteit.

D’Ieteren Is Momenteel Op Zoek Naar Een

HR BI & Reporting Specialist

De HR Reporting Specialist zorgt voor het ontwerp, de ontwikkeling en de uitvoering van hr-rapporten, BI en Dashboards met toegevoegde waarde. De Specialist treedt op als de deskundige die de hr-gegevensmodellen ontwerpt. De Specialist stelt de behoeften en verzoeken van Group HR/business vast en bereidt de juiste datasets en rapporten voor.

De HR Reporting Specialist bepaalt de maatregelen voor de belangrijke strategische hr-initiatieven en bepaalt de meetmethodologie, die consistent en vergelijkbaar moet zijn met de bestaande metingen op de markt.

Verantwoordelijkheden
  • Ontwerpt en onderhoudt het HR Data Model en zorgt ervoor dat er slechts één bron van stamgegevens bestaat voor elk hr-proces.
  • Ondersteunt andere HR Specialists door aangepaste rapporten te ontwerpen met brongegevens.
  • Voert de strategische hr-rapporten en dashboards uit en annoteert de belangrijkste trends.
  • Ontwerpt een earlywarningsysteem om ongezonde hr-trends in de organisatie te ondervangen.
  • Voert regelmatig audits uit op de hr-gegevens en meldt problemen die moeten worden gecorrigeerd.
  • Begrijpt het privacybeleid voor hr-gegevens en stelt regels op voor de toegang tot verschillende HRIS-modules en hr-gegevens.
  • Neemt deel aan verschillende hr-projecten en levert de brongegevens aan voor analyse in het projectteam.
  • Ontwerpt cursussen voor HR Administrators over de basisregels voor het invoeren en bijhouden van hr-gegevens.
  • Werkt samen met Specialists van andere afdelingen, aangezien hr-gegevens samenhangen met gegevens van de rest van de organisatie.
Belangrijkste vaardigheden en kennis
  • Studies in IT of vergelijkbare studies
  • Ten minste 3-4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Uitstekend analytisch vermogen
  • Sterke presentatievaardigheden
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende vaardigheden in gegevensbeheer
  • Sterke SQL-vaardigheden, PowerBI (of een andere dataminingtaal)
  • Vermogen om onder druk te werken
  • Fluent in english en frans of nederlands
Onze waarden
  • PERSEVERANCE : We value showing grit in the face of obstacles
  • HONOURABLE : We value being true to our word
  • CURIOUS BOLDNESS : We value continuously learning and acting with daring intent
  • SUPPORTIVE : We really care about each other’s success
  • ENTHUSIASM : We value expressing emotions as part of our true selves
Vacatureformulier-id

14101
  • Gepubliceerd
21-04-2021

Rue Américaine (étage 3)

Beroep (1)

IT
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...