Campus Recruiter

Campus Recruiter

• Samenwerken met Hiring Managers en teamleden, om ervoor te zorgen dat er adequate sourcing- en wervingsstrategieën zijn.
• Samenwerkingsverbanden aangaan met scholen en universiteiten, aanwezig zijn op jobbeurzen, samenwerken met studentenorganisaties, gerichte workshops geven om een talentenpool te creëren, stageplaatsen invullen en opvolgen, …
• Ontwikkelen en onderhouden van een actieve talentpool, uitbouwen van een persoonlijk netwerk in de sector.
• Deelnemen aan diverse projecten binnen rekrutering en selectie (employer branding, interne mobiliteit, ...).
• Voeren van intakegesprekken, schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Screenen van potentiële kandidaten (CV screening, telefonische screeningsgesprekken, beoordelen van kandidaten).
• Inplannen en voeren van video- en face-to-face-interviews.
• Voorstellen van kandidaten aan de hiring manager en sturen van het besluitvormingsproces.
• Offers uitbrengen en de kandidaat begeleiden tot de onboarding is afgerond.
• Het ATS-systeem up-to-date houden (rapportage over screenings, interviews, beoordeling van kandidaten, status sollicitatie, etc.).

• Sterke track record binnen de recruitment industrie (pharma, tech, of IT field), bij voorkeur in campus recruitment.
• Corporate of RPO recruitment ervaring is een must.
• Ervaring met on-site werken bij een klant is wenselijk.
• Effectieve en duidelijke communicator, met uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholder management.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en flexibiliteit om te werken in een snelle en innovatieve omgeving.
• Uitzonderlijke klantenservice en consistentie van hoge kwaliteit werk.
• Zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij kunnen bieden

Een onbepaalde duur contract via onze recruitment outsourcing partner waar je kan rekenen op :

• Zeer professionele ontwikkelingsprogramma’s die zijn ontworpen om je vaardigheden voor nu en de toekomst te laten groeien.
• Een empathische cultuur en ondersteunend leiderschap die prioriteit geven aan welzijn, diversiteit en inclusie.
• Waardering van je harde werk door een competitief salaris met een uitgebreid voordelenpakket.
• De kans om te werken met een recruitmentbedrijf van wereldklasse met toonaangevende technologie, tools en innovatie, waardoor onze teams zich kunnen richten op de menselijke kant van recruitment en een eersteklas ervaring kunnen bieden aan onze kandidaten.

Stuur jouw CV en motivatiebrief door te klikken op de "sollicitatie" knop! Bij vragen kan je contact opnemen via Katrien Mertens (HROP_Belgium@bayer.com) of via +32 (0)2 535 64 49.
Wil je meer te weten komen over mensen die werken bij Bayer? Check dan zeker onze sociale media op https://career.bayer.be/nl/node/46016 en volg onze hastag op Instagram #TeamBayerBenelux!

#LI-BNL