Campusdirecteur, 38u, M/V/X

Functieomschrijving

Ons woonzorgcentrum in Tongeren kent geen gelijke in Tongeren en omstreken. Wil jij als campusdirecteur aan de slag in een kleinschalig project waar de klant nog koning is dan zijn wij the place to be. Sterker nog wil jij het gevoel dat jij jezelf nog verder wilt ontplooien, dan zijn wij de place tobe. Wij zoeken een peoplemanager die oog heeft voor onze cliënten en onze personeelsgroep. Jouw personeelsgroep is zeer goed bestaft, wij hebben in Tongeren momenteel 46 medewerkers in dienst voor 50 zorgbehoevende bewoners en dat is niet niks, wij werken hier dan ook ruim boven de gevraagde personeelsnorm omdat wij onze bewoners zeker tal van extra willen bieden. Denk jij dat staat mij aan, neem dan de tekst hier beneden door maar stel vooral je kandidatuur. Je krijgt de nodige begeleiding en je krijgt de kans om te groeien in jouw functie daar zorgen wij voor.

Jij hebt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beleid van het zorgproject Tongeren, deel van de groep De Kleine Kasteeltjes, en dit met uitzondering van de supportdiensten (Algemene directie,Financiën en administratie, HRM en Algemene Technische dienst).

Jij vertegenwoordigt de algemene directie naar medewerkers, bewoners en externen.

Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de totale werking van het project, coaching en begeleiding van de afdelingshoofden, coördinatie van overlegmomenten en toetsingsmomenten zoals voorgeschreven in het kwaliteitswerkboek van de organisatie en dit rekening houdend met de toegekende budgetten.

Jij neemt geen initiatief op juridisch vlak, noch op het financiële vlak voor wat betreft engagementen die het normale door de algemene directie bepaalde budgethouderschap overstijgen.

Alles gebeurt binnen het kader van de visie, missie en opdrachtsverklaring van de organisatie. ( indien gewenst is deze naar jou door te mailen )

Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de totale werking van het project: Tongeren

• Opname- en ontslagbeleid
• Bezettingsgraad
• Correcte opvolging van regelgeving
• Opvolging keuringen en vergunningen
• Personeelsbezetting en personeelsbeleid
• Kwaliteitsbeleid en klanttevredenheid
• Begroting en budgetten
• Aankoopdienst

Advies betreffende:

• Opname- ontslagbeleid
• Bezettingsgraad
• Regelgeving
• Personeelskader, aanwerving en ontslagbeleid in overleg met de algemene directie.
• Budget
• Kwaliteit
• Opzetten van veranderingsprocessen
• Rapporteringen aan overheden en keuringsorganismen

Verder heb je de eindverantwoordelijkheid inzake contacten met medewerkers, bewoners en directie omgeving

Opvolging van de diensthoofden

Contacten met andere actoren zoals vertegenwoordigers van andere projecten en diensten zowel op geografisch als sectorieel.

Ondersteunende functie voor de medewerkers bij het invullen van hun job en de bijhorende opgedragen taken

Coaching en sturing van medewerkers dmv werkoverlegmomenten, beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, MDO, personeelsvergaderingen, rapporteringen, ……

Profiel

Wij vragen een opleiding verpleegkunde met bijkomende opleiding kaderopleiding met minstens 5 jaar ervaring in eenzelfde functie of een bijkomende masteropleiding in de gezondheidswetenschappen.

Jobgerelateerde competenties

• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• Professionele informatie en reglementering bijhouden
  De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, …)
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De werking van de organisatie organiseren
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen

Persoonsgebonden competenties

• Digitaal denken
• Communiceren
• Kritisch denken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Diversiteit
• Analyseren
• Zelfstandigheid
• Klantgerichtheid
• Verantwoordelijkheid

Aanbod