Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving:
In Carrewiel Mechelen kunnen kinderen van 2 tot en met 7 jaar terecht in kader van onderzoek naar en behandeling van een ASS problematiek en/of mentale handicap.
We werken multidisciplinair vanuit een holistische visie die de participatie van elk kind en zijn/haar ouders wil ondersteunen en vergroten. De behandeling is intensief (zowel individueel als in groepsverband). Evidence based practice en contextueel handelen zijn hierbij belangrijke fundamenten die elke therapeut vanuit zijn/haar achtergrond mee vorm geeft. De inhoud van therapie is deels vakspecifiek anderzijds sterk interdisciplinair én transdisciplinair gericht.
Je werkt in een enthousiast team samen met verschillende disciplines (o.a. ergotherapeuten, kinesisten, psychologen, logopedisten, maatschappelijk werker en psychiater,…) waar je door feedback, ondersteuning, het bijwonen van vergaderingen en het volgen van opleiding, de kans krijgt om je volop te ontplooien.
We zijn een organisatie in volle groei en hechten belang aan een fijn werkklimaat waar een open cultuur van communicatie voorop staat. In de behandeling zetten we de kinderen en hun context steeds centraal.

Profiel:
  • Een master/bachelor diploma in de kinesitherapie en/of psychomotorisch therapeut.
Een bijkomende opleiding (Hendrickx, Bobath, infant mental health, banaba autisme,…) is een pluspunt.

  • Ervaring in het behandelen van jonge kinderen met een mentale beperking, autisme,
complexe ontwikkelingsstoornissen… is een troef.
  • Je hebt affiniteit met jonge kinderen, je focus ligt zowel op het jonge kind als zijn ouder,
de ruimere betrokken context.

  • Je werk graag in teamverband, bent goed in verbindende communicatie en sociaal vaardig waarbij
collegialiteit en respect voor jou centraal staat.

  • Je bent goed in zowel mondelinge als schriftelijke rapportering.
  • Je houdt van uitdagingen, bent flexibel en stressbestendig.
Een organisatie in volle groei schrikt je niet af!

Aanbod:
  • Een contract van bepaalde duur dat onmiddellijk opstart en dat loopt tot vermoedelijk eind juni 2022
( vervanging zwangerschapsverwijdering en borstvoedingsverlof).
  • Een evenwichtig loonpakket (conform het IFIC barema).
  • Extra legale voordelen zoals extra vakantiedagen
  • Werkdagen op maandag (8u30-17u30), dinsdag (8u30-17u30), donderdag (8u30-16u) en
vrijdag (8u30-15u24), met telkens een middagpauze van 30 minuten
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...