Chargé(e) de recrutement interne et des RH - Bruxelles

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Participez à notre grande aventure Harry Hope !

Fondé en février 2019 et né de la rencontre entre deux passions : le recrutement et l’entreprenariat, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France, en Belgique, et à l’international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 270 collaborateurs aujourd’hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs.

Vous souhaitez participer à un projet d’envergure dans une ambiance galvanisante C’est ici et maintenant !

Voici ce que nous vous offrons :

• Une rémunération composée d’un fixe et d’un système de primes sur objectifs à la hauteur de vos résultats et performances
• Un cadre de travail moderne, agréable, lumineux et confortable
• Une organisation du travail garantissant un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une formation initiale complète à nos métiers, ainsi que du temps dédié à votre formation continue, propice à votre évolution
• Divers évènements très réguliers pour renforcer les liens entre collègues
• Des outils adaptés à votre épanouissement et à votre réussite
• Des possibilités de mobilité interne : nationale et internationale
  
  

Vos missions :

A la fois Conseiller et Expert, vous accompagnez nos managers dans la constitution de leurs équipes. Vous gérez vos recrutements en mode projet : de la définition du besoin jusqu’aux débriefs avec les managers et la direction : mise en ligne d’annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens (en visio ou physiques).

Vous intervenez également sur la marque employeur pour anticiper vos prochains recrutements : établissement de partenariats avec des écoles, interventions au sein de celles-ci, participation à des forums emplois, communication interne et externe (sur les réseaux notamment).

Vous effectuez également la gestion administrative du personnel :

• Assurer l’intégration et la sortie des employés en effectuant les formalités administratives, la rédaction des contrats de travail, et la gestion des documents liés aux départs
• Superviser les absences en contrôlant et saisissant les données, ainsi qu’en préparant les attestations de salaire et les déclarations associées
  
  

Ainsi que la gestion de la paie :

• Préparer avec rigueur les éléments variables nécessaires à l’établissement des fiches de paie
• Réaliser, vérifier et contrôler les bulletins de paie pour assurer leur exactitude
• Prendre en charge les déclarations sociales, administratives et fiscales tout en gérant les interactions avec les organismes sociaux
• Assurer la production de tableaux de bord RH fournissant des ratios et indicateurs de gestion sociaux pertinents
  
  

Enfin, vous contribuez activement à des projets RH transversaux visant à améliorer les processus et à soutenir la croissance de l’entreprise.

Vous êtes de formation supérieure en recrutement ou en gestion RH et vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans un environnement complexe en constante évolution.

Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à évoluer (personnellement et professionnellement, notamment vos compétences) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disposé(e) d’un excellent relationnel et de capacités rédactionnelles.

La maitrise de l’anglais est nécessaire, la maitrise du néerlandais est un plus. 18371604-55584