Compensation & Benefits Expert

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Ce que vous allez faire

’Nous valorisons tous nos collaborateurs comme nous voulons qu’ils valorisent nos clients.’ C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un Compensation & Benefits Expert. En tant que Compensation & Benefits Expert, vous êtes responsable de contribuer à l’élaboration, au maintien et à la mise à jour de tous les principes concernant le Total Reward ou les conditions salariales et d’emploi, et ainsi contribuer à la stratégie RH.

• Politique de rémunération : Élaborer, maintenir et mettre à jour les éléments de la politique Total Reward. Élaborer et déployer les lignes directrices et procédures associées pour assurer une communication transparente et une mise en œuvre correcte de la politique de rémunération. Surveiller son application dans les différents projets, afin que les objectifs soient atteints dans le respect de la stratégie de rémunération.
• Gestion de projets : Concevoir, planifier, coordonner et suivre de manière indépendante divers projets dans le domaine de Total Reward conformément au plan de projet, aux budgets, aux délais et aux objectifs convenus.
• Cycle annuel de rémunération : Etablir le calendrier annuel, analyser les conditions salariales et d’emploi par rapport au marché,...
• Classification de fonctions : Maintenir les systèmes de classification pour les différents groupes d’employés et coordonner les cycles de maintenance.
• Stakeholder Management : Sur la base de sa propre expertise, fournir des informations et des conseils en tant que partenaire, aussi bien sur demande que de sa propre initiative, pour accompagner l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs.
• Connaissance : Surveiller en permanence les évolutions de Total Reward, de la législation, des réglementations et des systèmes de gestion associés afin que l’organisation soit conforme à tout moment et puisse garantir une offre Total Reward basée sur le marché et tournée vers l’avenir.
  
  

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un master, de préférence dans un domaine économique ou juridique, ou équivalent par expérience.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine RH, avec une expertise en Total Reward.
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet, vous êtes structuré et orienté solutions.
• Vous avez des bonnes capacités d’analyse.
• Vous êtes un bon communicateur et savez négocier et convaincre, tant en néerlandais qu’en français. La connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous avez des connaissances en droit social.
• Idéalement, vous avez une expérience avec la méthodologie Korn Ferry.
• Vous travaillez aisément avec Sap HR.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (principalement Excel).
• Vous travaillez de manière autonome et avec précision.
  
  

Ce que nous offrons

• Un emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c’est possible.
• Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux:
• voiture de société avec carte carburant/recharge, dans le cadre du budget mobilité fédéral,
• téléphone portable plus abonnement,
• rémunération nette,
• bonus annuel,
• chèques-repas,
• une assurance groupe étendue et une assurance hospitalisation facultative
• une réduction pour le personnel dans le magasin!
• De plus, chez nous le télétravail coule de source, son application dépend d’une fonction à une autre.
• Et qu’en est-il de l’apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l’espace nécessaire pour le faire.
• Continuer à évoluer? C’est également possible. Demandez à l’un de vos futurs collègues.
  

La fonction ci-dessus vous intéresse? Alors postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize!

A propos de Delhaize

Mieux manger pour mieux vivre. C’est le cœur de notre engagement chez Delhaize. C’est pourquoi nous nous engageons à remplir les assiettes de 5 millions de clients chaque semaine. Plus de 810 magasins offrent aux clients belges et luxembourgeois un large assortiment de plus de 20 000 produits de qualité. Que ce soit lors d’un rapide passage dans un Shop&Go, pour des courses quotidiennes dans un Proxy local ou une offre étendue dans nos AD Delhaize, sans oublier nos services d’e-commerce.

Toute cette chaîne alimentaire commence par notre logistique. Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour.

Mais cela ne s’arrête pas à nos magasins ou à notre logistique. Car nos quelque 1 000 collègues des services Finance, RH, IT, Commerce ou Legal sont également là pour collaborer avec nous et aider nos clients à bien manger.