Contrôleur de Gestion
Aussicht: 175
Update Tag: 16-11-2025
Ort: Brussels Brussels Capital
Kategorie: Finanzen / Bank / Aktien IT - Software IT - Hardware / Netzwerk Informationstechnologie Geschäftsführung
Industrie:
Jobinhalt
Contrôleur de Gestion (21000BLX)
PRIMARY LOCATION : BELGIUM-BRUSSEL – BRUXELLES-BRUSSEL
ORGANIZATION : Group Operations
CONTRACT TYPE : Regular
entities.
Scope: Contrôle de Gestion (Senior) dans le département Finance chez AXA Services Belgium NV/SA.
But : Rassembler, produire des données chiffrées et des informations qualitatives ou techniques, les analyser, les contrôler, les challenger, en tirer des conclusions, les synthétiser et les présenter ; et en faire le suivi afin d’assurer la validité et santé des résultats de la société, de veiller à l’atteinte des objectifs de rentabilité de l’organisation et d’aider le management / business dans la suivis des coûts/revenues et la prise de décisions.
Quel sera votre quotidien ?
- Tâches mensuelles relatives à la clôture
- « Travel Expenses » & “Purchase Orders” contrôle et approbation
- Taches mensuelles relatives à la facturation
- Devenir le point de contact/support en finance pour les Budget Owners. Créer et entretenir une communauté.
- Assister et coopérer avec le business et les PPOP en matière financière (création de codes projets, demande de créations et suivis de PO,…)
- Devenir « l’expert » et le point de contact pour le « Transfer Pricing »
- Produire et maintenir à jour l’information financière nécessaire pour suivre/contrôler/challenger nos coûts et revenus.
- Analyser, challenge, produire des rapports, conclusions/recommandations
- Assurer la création et le suivi budgétaire
- Participer au développement/contribuer pro-activement aux projets des processus, outils, systèmes et procédures, et documenter
- Se tenir informé des évolutions dans son domaine de spécialisation et maintenir à jour ses connaissances afin de les utiliser de manière optimale au sein de l’organisation.
PROFIL :
DIPLÔME (OU ÉQUIVALENT PAR EXPÉRIENCE) :Master
SPECIALISATION :Finance, Gestion, Economie, quantitatif, actuariat, mathématiques
EXPÉRIENCE REQUISE :Minimum 3 ans d’expérience révélante
LANGUES:Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une connaissance active du français. Maitrise de l’anglais nécessaire.
COMPETENCES:
Vous avez le sens du chiffre et un esprit analytique
Vous avez un haut degré d’autonomie, de rigueur de prise d’initiatives
Vous faites preuve d’agilité
Vous êtes orienté résultat et assurez un service de haute qualité afin de défendre l’image d’AXA, qui place le client au centre de ses préoccupations
Bonne organisation du travail et souci des deadlines, en étant flexible en terme de la prise de responsabilités la réorganisation des priorités
Une personnalité ouverte, assertive, et collaborative, capable de développer un réseau et maintenir d’excellentes relations avec le business afin de faire avancer la finance et l’ensemble des représentants business dans la même direction.
Désireux d’apprendre et de développer vos compétences
InformationsAdditionnelles:
Par budget on entend : budget – plan – forecast
Par prévision on entend: forecast à court terme, planning pluriannuel
Et en plus d’un job idéal, AXA vous offre encore …
Votre rémunération globale:
Dès votre premier jour (et pendant les semaines qui suivent), vous bénéficierez d’un accompagnement intensif afin de vous permettre de trouver rapidement votre place chez nous.
Nous croyons au New Way of Work. Dès que vous aurez fait vos preuves, vous serez effectivement libre de choisir vous-même votre horaire, voire même de travailler une partie du temps à domicile. Étant donné que vous n’aurez pas de bureau attitré, vous serez souvent entouré de collègues différents et tisserez un réseau interne étendu.
Nous complèterons votre salaire par d’intéressants avantages suivant un modèle de self-service. Vous composerez donc vous-même votre rémunération en faisant votre choix parmi tout un éventail de possibilités : avantages mobilité, réduction sur nos produits de banque et d’assurance, garderie pendant les vacances scolaires...
Vous bénéficierez d’une assurance de groupe, d’une assurance invalidité et hospitalisation et d’une couverture accidents.
Nous menons activement une politique interne liée au bien-être, qui vous permettra d’entretenir votre santé.
Et, naturellement, vous collaborerez avec de nombreux collègues sympathiques dans une ambiance agréable.
Would you like to wake up every day driven and inspired by our mission of acting for human progress by protecting what matters? Here at AXA we strive to be a responsible employer, placing employee engagement at the heart of its business strategy. Achieving this means creating a workplace built on AXA’s Values that foster diversity and equal opportunities for all, promotes employee participation, encourages professional development, and supports employee well-being.
Lancé officiellement en janvier 2019, AXA Group Operations (AXA GO) a pour objectif d’aider les entités AXA du monde entier à donner aux personnes les moyens de mener une vie meilleure.
AXA GO est le "cœur" technologique du Groupe AXA et le moteur de sa transformation digitale. En tant que « moteur » d’AXA, Group Operations est responsable de la gestion quotidienne de l’activité, ainsi que de la fourniture de solutions essentielles pour son avenir. Réunissant des équipes aux expertises variées (IT, Data et Technologies émergentes, Sécurité, Finance, Programmes stratégiques, Achats et Sourcing ainsi qu’AXA GO BO), nous sommes ceux qui conseillent, orientent les choix technologiques et donnent à AXA un accès aux innovations qui vont contribuer à sa transformation en « tech-led company » orientée client. Pour cela, nous travaillons en partenariat étroit avec les entités d’AXA.
Notre ambition est d’être le principal catalyseur de la transformation d’AXA en « tech-led company ».
AXA Group Operations célèbre l’expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés dans le monde. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi envers les personnes en situation de handicap, s’identifiant comme LGBTQ+, ou d’origines diverses et à favoriser activement la parité femmes-hommes. Nous promouvons la diversité et l’inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.
Frist: 31-12-2025
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