Coordinateur·rice de projets Thématiques (F/H/X)

Jobinhalt

Description du poste :

Type d’appel:Interne/externe

Type de contrat:Contrat à durée indéterminée

Temps de travail:Temps plein

Auprès de:PÔLE CONTENUS - THEMATIQUES

Site:Site de Bruxelles

Mission

Le·la coordinateur·trice de projets Thématiques a pour mission de coordonner les dossiers transversaux à caractère éditorial au sein du Pôle Contenus et de fournir l’ensemble du reporting nécessaire vers la Directrice Générale du Pôle Contenus.

Environnement

Le·la coordinateur·trice de projets Thématiques remplit ses missions au sein du Pôle Contenus avec les chef.fes Thématiques et la Production 360.

Il·elle dépendra directement de la Directrice Générale du Pôle Contenus.

Responsabilités

Le·la coordinateur·trice de projets Thématiques veille à :

• créer et accompagner l’implémentation d’une méthodologie de suivi de projets et dossiers transversaux ;
• créer et accompagner l’implémentation d’outils de suivi, des tableaux de bord, de reportings et s’assurer de leur bonne utilisation ;
• définir, quand il le faut, et assurer le suivi des KPI ;
• traduire les axes stratégiques s’appliquant au Pôle Contenus en projets concrets et assurer la coordination de ceux-ci ;
• produire des analyses et recommandations visant l’aide à la décision ;
• produire des supports de présentation.

Les dossiers, obligations et projets transversaux sont vastes et peuvent notamment toucher :

• à la représentativité de la diversité dans le cadre des contenus que nous produisons et diffusons ;
• à Médiasquare (Studio Conception, …), un suivi des diffusions multiplateformes plus importante ;
• aux partenariats avec Arte, Radio Canada, TV5 monde, … et à la collaboration avec des intervenants externes majeurs (CSA, …) et des productions indépendantes
• à la RSE ;
• aux pistes d’évolution des activités, des contenus ;
• stratégie de rediffusion des contenus (re-use) ;
• au suivi des projets issus de l’incubateur d’idées ;
• au développement et à la mise en œuvre de l’Octopus avec le Pôle Médias.

Enfin, le·la coordinateur·trice de projets Thématiques doit également :

• mettre en place une roadmap des événements éditoriaux, assurer sa mise à jour continuelle et proposer un plan de communication et de promotion des contenus et évènements éditoriaux ;
• assurer un recensement de l’ensemble des productions internes et externes ; créer un dictionnaire de nos offres de contenus par mission de service public et référencer les contenus qui nous appartiennent entièrement dans le but de pouvoir négocier à termes des fast channels et/ou des partenariats et une meilleure utilisation interne de nos droits ;
• penser et coordonner la mise en place de journées à thème en collaboration avec des acteur.trice.s de la profession (e.a. journée de la culture et du patrimoine, …).

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

• Très bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projets ;
• Très bonne connaissance des outils de reporting et de gestion de données ;
• Bonne connaissance de l’Anglais ;
• Bonne connaissance des outils de bureautique et de travail collaboratif ;
• Bonne culture audiovisuelle.

b. Aptitudes et compétences comportementales

• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Etre ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l’avancée des projets et/ou tâches ;
• Présenter des informations claires de manière structurée dans un discours adapté à son auditoire ;
• Se montrer organisé·e et être capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
• Analyser et tirer des conclusions ;
• Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l’intérêt général de la RTBF ;
• Mettre en œuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d’objectifs au sein d’un cadre clairement défini ;
• Motiver les collaborateur·rice·s afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
• Gérer les opportunités et les budgets ;
• Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
• Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et à assumer ses responsabilités et ses échecs.

Conditions d’accès

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau Master ou disposer d’une expérience équivalente ;
• Avoir une première expérience réussie en gestion de projets ;
• Justifier d’une bonne perception du paysage audiovisuel belge et international.

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d’informer, de divertir et d’éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c’est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c’est aussi avoir l’opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail. N’attendez plus !

Informations complémentaires

• Adressez vos candidatures à M. Fabrice Pellemele, Chargé de Recrutement, Mobilité et Compétences, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le mardi 17 janvier au plus tard, via le bouton "Postuler"
• Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement