Creative Communication Designer

L’équipe Communication, Brand & Sustainability d’AXA Belgium est à la recherche d’un(e) Creative Communication Designer. Au sein de notre équipe, nous nous employons à offrir une expérience client parfaite, en partageant la même ambition :

• Améliorer l’expérience de marque AXA globale et nous positionner à l’aide d’actions de communication, de campagnes médiatiques et d’événements
• Commercialiser nos réalisations commerciales en interne comme en externe
• Nous positionner comme une entreprise et un employeur responsable
• Augmenter l’engagement des collaborateurs ; améliorer l’expérience globale des collaborateurs en termes de partage d’informations ; soutenir et encourager notre leadership dans leur rôle de People Managers
• Consolider et activer nos communautés de Communication et d’ambassadeurs SoMe

Votre contribution concrète consistera à jouer un rôle moteur en tant que directeur de campagne créatif et journaliste interne.

Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :

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  Vous êtes passionné(e) par la création et la conception.
  • Vous aimez créer des campagnes vidéo de A à Z (en tant que journaliste et éditeur)
  • Vous êtes convaincu(e) que la création de visuels forts est essentielle pour rendre notre communication plus attrayante que jamais
  • Avec un collègue senior, vous êtes en charge de notre tout nouveau studio vidéo et photo interne : de la réalisation de vos propres productions à l’assistance (et la formation) d’autres parties prenantes
• Vous agissez comme un chasseur d’actualités, en trouvant des façons créatives de mettre en avant les réalisations d’AXA (articles, blogs, vlogs, podcasts, etc.)
• Vous gérez notre newsletter hebdomadaire ; vous la rédigez en fonction de notre calendrier éditorial (avec les parties prenantes), la rendez visuellement attrayante et veillez à ce qu’elle soit envoyée à temps à tous nos collaborateurs
• Vous gérez notre outil de communication de crise qui nous permet de contacter tous nos collaborateurs en cas d’urgence

Cinq raisons pour lesquelles nous avons besoin de vous :

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  Vous êtes un innovateur créatif qui fait tout ce qui est possible pour offrir des expériences de communication inoubliables. Vous voulez apporter un changement et vous vous engagez à obtenir des résultats. Ce faisant, vous recherchez la simplicité, pour vous-même, pour vos collègues, pour nos clients et pour toutes les parties prenantes.

• 
  En tant que membre de l’équipe Communication d’AXA, vous :

• jouez un rôle central dans tout ce qui est lié au graphisme et à la conception. Votre créativité est un véritable atout pour tous nos types de communications. Vous êtes dès lors titulaire d’un bachelier en arts audiovisuels et/ou avez minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (graphisme, rédaction, vidéo, photo, etc.).
• êtes capable de susciter l’enthousiasme et communiquez couramment – à l’oral comme à l’écrit – en français, en néerlandais et en anglais
• maîtrisez parfaitement les compétences de communication génériques, comme le news hunting, le copywriting, la gestion de projet, la gestion des parties prenantes, etc.
• avez une empreinte numérique/sur les réseaux sociaux très bien développée et maîtrisez des logiciels comme Adobe
• vous présentez comme un(e) ambassadeur(-rice) #ProudToBeAXA actif(-ve)

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  Vous avez une expérience et une expertise éprouvées dans plusieurs (minimum trois) des domaines suivants : conception créative, édition de photos/vidéos, communication interne, communication externe, copywriting, marketing, employer branding, etc.

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  Vous avez envie d’intégrer une équipe dans laquelle nous attribuons différents types de projets/campagnes transversalement à tous les membres de l’équipe en fonction des compétences, du potentiel et des ambitions, conformément aux priorités de l’équipe. En tant que ‘directeur de campagne’, vous assumez une responsabilité de bout en bout, en tirant parti des connaissances et de l’expérience de vos collègues pour vos projets, et vice versa, vous mettez votre expertise au service des autres projets. Cette façon de travailler dite ‘matricielle’ soutient l’optimisation transversale de l’expertise et le développement individuel et collectif continu.

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  Vous voulez rejoindre notre équipe #AXAbeCBSamusante, un peu folle et surtout très ambitieuse.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.