Directeur leersteuncentrum

• Je hebt sterke coachende kwaliteiten en kunt een divers team motiveren en begeleiden.
• Je slaagt erin weerstanden te overwinnen en je kan bemiddelen bij eventuele spanningen en conflicten.
• Je bent een aanspreekpunt voor scholen, CLB’s en andere partners.
• Je bent resultaatgericht en gaat gestructureerd en planmatig te werk.
• Je bent communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk – en weet je boodschap af te stemmen op diverse doelgroepen.
• Je bent een netwerker die in staat is nieuwe samenwerkingen op te zetten.
• Je voert een transparant financieel beleid.
• Je bent bereid om levenslang te leren.
• Je rapporteert helder aan de raad van bestuur.
• Ervaring in het onderwijs en/of ervaring met leidinggeven en het zakelijk beheer van een organisatie zijn een pluspunt.
• Je voldoet aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie. Meer informatie hierover vindt u hier: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=12657#143193

• Je hebt minimaal een bachelorsdiploma of een gelijkgesteld bekwaamheidsbewijs.

• Aanstelling in het ambt van directeur vanaf 1 september 2023. Het volume van de opdracht wordt bepaald in functie van goedkeuring van het decreet leersteun door de Vlaamse Regering.
• Er is een mogelijkheid tot vaste benoeming na positieve evaluatie.
• Wedde volgens het officiële barema.
• Een gunstige vakantieregeling.

Aanwervingsvoorwaarden

Minimale aanwervingsvoorwaarden:

• Houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs zoals wettelijk vastgesteld voor het ambt van directeur leersteuncentrum, met name in het bezit van ten minste een bachelorsdiploma.
• Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie. Meer informatie hierover vindt u hier: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=12657#143193

Bijkomende aanwervingsvoorwaarden:

• Geslaagd zijn voor de selectieprocedure
• In het bezit zijn van een rijbewijs B en een eigen wagen
• In de mogelijkheid zijn zich vlot te verplaatsen doorheen het werkingsgebied van het leersteuncentrum regio Limburg.

Kandideren

De kandidatuurstelling bevat volgende documenten:

• Sollicitatiebrief met motivering voor de functie
• Curriculum vitae
• Kopie of afschrift van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen
• Uittreksel uit het strafregister (model 2) dat op de uiterste datum van inschrijving niet meer dan 1 maand oud is
• Een nationaliteitsbewijs (onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling)

Stuur uiterlijk op 19 mei 2023 jouw kandidatuur ter attentie van het college van burgemeester en schepenen van Dilsen-Stokkem via e-mail naar secretariaat@dilsen-stokkem.be of via registratielink: https://www.jobsolutions.be/register/15741-27

Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard.

Procedure

selectieprocedure bestaat uit drie stappen:

Enkel kandidaten die slaagden voor de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

Om te slagen voor de selectieprocedure dient er 50% behaald te worden per proef en 60% in totaliteit.