Director Procurement, Biologics Europe (M/F/D)

Jobinhalt

Location: Belgium, Italy, France, or UK

Position Summary:

Responsible for leadership of procurement sites, sourcing and procuring materials, services and capital for multiple sites. Lead site procurement teams and initiate and foster relationships with site stakeholders, establishing and prioritizing activities for their site teams to achieve objectives and results. Work closely with other regional directors, the GPO, key support departments, and critical stakeholders across the company.

The Role:

• Ensure site procurement is engaged and aligned with internal customers/stakeholders, gaining stakeholder and leadership support across the sites.
• Utilize sourcing and category management processes across sites to understand the business requirements, build the portfolio of purchasing projects and develop sourcing strategies aligned to stakeholder needs.
• Identify opportunities, synergies, and risk mitigation across sites to drive procurement value creation.
• Develop pipeline of opportunities (savings, cash flow, growth, other value), representing local, regional, and global initiatives.
• Ensure annual procurement budget (savings, cost avoidance, inflation) are met.
• Integrate with GPO, including Category Management, Supplier Relationship Management, Capital, CSR/D&I, and PMO to ensure regions are aligned with GPO initiatives.
• Actively participate in building and/or delivering Op Mech, QBR, and other site procurement updates and messaging to stakeholders.
• Other duties as assigned
  
  

The Candidate:

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Operations, Supply Chain or comparable disciplines. Masters preferred; Industry certifications a plus a minimum of 10 years of progressive international experience in a procurement leadership capacity
• Working knowledge and experience of procurement and best-in-class practices, principles, process, tools and methodologies
• Can demonstrate the successful development and implementation of sourcing strategies
• Clear knowledge and understanding of supply market, industry and category dynamics
• A successful track record leading and managing complex negotiations
• Demonstrates strong business judgment and critical thinking to create and evaluate innovative options and uses a fact-based decision making process to develop and implement strategies that will drive positive results and deliver value
  
  

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Catalent s’engage à protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses visiteurs et des clients et patients que nous servons. À la suite de la pandémie mondiale, nous avons modifié bon nombre de nos processus de recrutement et d’intégration pour assurer la sécurité de tous. Les équipes des ressources humaines communiqueront tous les processus et procédures de sécurité nécessaires à chaque étape.

Initiative personnelle. Rythme dynamique. Un travail significatif.

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Catalent est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d’une caractéristique protégée par la législation locale.

Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d’embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d’aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à DisabilityAccommodations@catalent.com. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d’un aménagement en raison d’un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d’embauche.

Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : Catalent Pharma Solutions (Catalent) n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités d’agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d’emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de Catalent par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d’une recommandation non sollicitée d’une agence ou d’un cabinet de recherche. Merci.