Jobtyp: Freelance

Loading ...

Jobinhalt

Jobomschrijving

In deze functie bestaat je takenpakket uit:

  • Opzetten van nieuwe gebruikers
  • Beheer van toegangsrechten
  • Invoeren van wijzigingen in de systemen
  • Technische en functionele ondersteuning op ons belangrijkste HRIS (Successfactors)
  • "hotline" voor gebruikers van HR tools
  • Opstellen van instructies voor HR processen
  • Uitbrengen van rapportages en adviseren HR team over rapportages
  • Controleren van data kwaliteit
  • Zorgen voor de implementatie van nieuwe tools / kleine projecten (ex : online travel tool) - altijd met begeleiding van centrale teams


Profiel

Profiel:

  • Junior HRIS profiel met 1 tot 3 jaar ervaring
  • Kennis van Successfactors, Protime, eblox, Mobilexpense
  • Passie voor IT -tools en excel
  • Goede Engelse kennis is een must ( de contacten bevinden zich in 5 verschillende landen : Frankrijk, UK, Duitsland, NL en België)

Persoonlijkheid:

  • Leergierig
  • Servicegericht
  • Flexibel
  • Kunnen omgaan met verandering

Aanbod

Je start in een uitdagende organisatie, welke in volle verandering is.

Opstarten uiterlijk begin augustus – opdracht tot minstens eind dit jaar (verlenging is mogelijk).

Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...