Gemeente - Departement Interne zaken - HRM - Administratief assistent (niveau C1-3) (M/V/X) - 38/38 - Vervangingscontract

☞ 1082berchem

Aussicht: 145

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Berchem Antwerp

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

De dienst HRM maakt deel uit van het departement Interne Zaken en is verantwoordelijk voor het beheer van het personeel van het gemeentebestuur van Sint-Agatha-Berchem. Het zorgt voor een transparant loonbeleid, de correcte opvolging van de procedures, het loopbaanbeheer en dit alles met bijzondere aandacht voor de administratieve ondersteuning.

Zo is de HR-afdeling onder andere verantwoordelijk voor :

  • HR-strategie (regelgeving, statuten, organigram, kader,...)
  • payroll
  • Werving en selectie
  • Integratie van nieuwe werknemers
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Evaluatie van het personeel
  • Carrièremanagement

Als administratief assistent heb je een veelzijdige HR ondersteunende functie met een gevarieerd administratief takenpakket. U volgt bepaalde dossiers zelfstandig op en rapporteert aan uw verantwoordelijke. Van u wordt verwacht dat u actief deelneemt aan de dynamiek van de HR dienst en niet aarzelt om initiatieven te nemen. Uw belangrijkste taken zijn :

  • follow-up van aan- en afwezigheden (prikkloksysteem)
  • follow-up van medische attesten
  • contact met de externe bedrijfsgeneeskundige dienst voor de organisatie van periodieke medische onderzoeken
  • ondersteuning bij de organisatie en opvolging van opleidingen
  • ondersteuning bij de organisatie van de aanwervingen
  • de administratieve opvolging van de beraadslagingen van het college van burgemeester en schepenen en van de gemeenteraad
  • de administratieve follow-up van personeelszaken in het algemeen
  • opvolging van de postverdeling en -archivering

Competenties :

  • Proactiviteit en zin voor initiatief
  • Goed sociaal contact
  • Gevoel voor communicatie
  • Graag werken in een team en actief kunnen luisteren
  • In staat zijn om stress te beheersen
  • Veelzijdigheid
  • Computerkennis (MS Office)
  • Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs
  • Een eerste nuttige beroepservaring voor de functie is wenselijk
  • Vervangingscontract van onbepaalde duur (min. 1 jaar), voltijds (38/38)
  • Wedde in overeenstemming met het barema van toepassing voor een functie van niveau C 1-3 in de Brusselse plaatselijke besturen
  • Een attractieve verlofregeling
  • Maaltijdcheques
  • Abonnement STIB
  • Hospitalisatieverzekering

Tweetalig Frans/Nederlands - Getuigschrift van het taalbrevet van Selor (geen vereiste bij aanwerving)

Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...