Geschoold arbeid(st)er - chauffeur CE groen- en begraafplaatsen voltijds

☞ A&S Solutions

Aussicht: 115

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Aarschot Flemish Brabant

Kategorie: Transport / Logistik / Lager

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving

Als geschoold arbeid(st)er chauffeur groen- en begraafplaatsen draag je door een goede uitvoering van de opdrachten bij tot een optimale reinheid en verzorging van het groen, aanplantingen, speelpleinen, sportvelden en begraafplaatsen. Je staat in voor het uitvoeren van alle transporttaken binnen de ploeg, vervoer van materialen, besturen van vrachtwagens en machines, sneeuw- en ijzelbestrijding, etc.

Profiel

  • Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis).
  • Je bent minstens in het bezit van een geldig rijbewijs CE.

Aanbod

  • Een gevarieerde voltijdse job (38 u/w), in contractueel verband voor onbepaalde duur met glijdende werktijdenregeling in een boeiende en dynamische werkomgeving
  • Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer (trein/bus)
  • Een verloning op niveau D (D1-D3) ): het bruto maandsalaris aan huidige index bedraagt voor deze voltijdse prestaties minimum 2260,89 euro, met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen
  • Een aantrekkelijke vakantie- en feestdagenregeling
  • Tal van extralegale voordelen:
o Maaltijdcheques van € 8 / gewerkte dag (met eigen bijdrage van € 1,09)
o Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
o Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer
o Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
o Vakantiegeld en eindejaarspremie
o Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
o Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
  • Opleidings- en ontwikkelingskansen
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.
De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

Contact

SELECTIEPROCEDURE
De selectieprocedure bestaande uit een praktijkproef en een grondig sollicitatiegesprek. De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hier tenminste 14 kalenderdagen op voorhand per e-mail of telefonisch van in kennis gesteld worden samen met de dag, plaats en het tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectie.

INTERESSE?
Om geldig te kandideren, bezorg je ons je sollicitatiebrief en CV, een afschrift van je diploma (of studiebewijs + verklaring), een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest (volgens minimaal ERK-niveau A2 / richtgraad 1.2, of een bewijs van 8 jaar les in een Nederlandse instelling lager of secundair onderwijs.), uiterlijk op donderdag 14 maart 2024.

We verwachten je schriftelijke kandidatuurstelling uiterlijk op donderdag 14 maart 2024:
  • bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link:
https://www.jobsolutions.be/register/18734-13.
maar je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen:
  • bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie
  • deze dient uiterlijk op donderdag 14 maart 2024 afgestempeld te zijn (datum van poststempel geldt)
of
  • bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie
  • deze dient uiterlijk op donderdag 14 maart 2024 afgegeven te zijn aan de infobalie op het stadhuis (tijdstip van persoonlijke afgifte wordt beschouwd als tijdstip van indiening van de kandidatuur)

Kandidaturen per e-mail komen nietin aanmerking.
Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde bewijsstukken bij je schrijven gevoegd zijn.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...