Head of Human Resources

Jobinhalt

Voor onze klant H. Essers is Bakker en partners exclusief op zoek naar een Head of HR West-Europa.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als lid van het corporate HR management team werk je nauw samen met de corporate HR centers om de lange termijn doelstellingen waar te maken en deze te implementeren voor de landen binnen jouw verantwoordelijkheid. Om dit te bereiken, vorm je een performant team met jouw lokale HR medewerkers om de visie, missie en strategie in de respectievelijke landen vorm te geven. Jij speelt een cruciale rol in het realiseren van een Europees gestroomlijnd HR beleid.

• Met jouw team van HR managers en HR experten zorg je voor de lokale implementatie van uniforme processen voor het aantrekken, inzetten, behouden en ontwikkelen van talenten over de grenzen heen. Hierbij hou je rekening met lokale wetgeving, culturele en marktgerichte verschillen. Alle processen dragen door hun eenvoud bij tot een hogere efficiëntie en een grotere medewerkersbetrokkenheid.

• In elk land bouw je samen met jouw lokale experten een correct en transparant functie- en loonbeleid. Je maakt hierbij gebruik van het corporate talentenhuis en het global rewarding framework dat je verrijkt met lokale expertise.

• Al de HR processen, programma’s en data worden gestuurd door een krachtig Europees HR platform dat onder jouw supervisie lokaal wordt geïmplementeerd, gedragen en toegepast.

• Tot slot draag je zorg voor de connectiviteit met alle lokale medewerkers binnen de grote familie. Jouw team brengt de familiewaarden tot leven en maakt de rol als klantgerichte HR partner voor onze mensen en leidinggevenden waar.

Jouw profiel:

Als Head of HR West-Europa ben je een strategische denker die de corporate organisatiedoelstellingen weet te vertalen naar de lokale, operationele structuur. Als geboren netwerker weet je als geen ander connectie te maken met interne en externe stakeholders om langdurige partnerships met hen op te zetten. Je bent tevens een geboren people manager die vanuit zijn sterke visie en waarden zijn operationele teamleden kan coachen en motiveren om ze tot een hoger niveau te tillen. Gezien jouw grote verantwoordelijkheidszin kunnen wij vertrouwen op jouw sterke operationele expertise en het realiseren van successen. Door jouw besluitvaardigheid floreer jij binnen een snel veranderende omgeving en dankzij jouw stressbestendigheid kan je flexibel omspringen met wisselende uitdagingen waarbij je te allen tijde het hoofd koel houdt.

Naast het strategisch denken ben je ook pragmatisch en hands-on ingesteld. Gezien (nog) niet in elk land een HR team aanwezig is, wordt ook verwacht dat jijzelf een aantal zaken voor je rekening neemt en/of jouw team uitbouwt. Bij voorkeur heb je ervaring met fusies of splitsingen en met de implementatie van soft HR processen (Workday) en de daarmee gepaard gaande cultuurverandering.

Je bent flexibel en bent bereid om 25% van je werktijd te reizen.

Het aanbod:

Onze klant biedt de mogelijkheid om, als Head of HR West-Europa en rapporterend aan de HR Directeur, mee in de cockpit van een sterk groeiend bedrijf te zitten. H. Essers mag gerust een parel van de Belgische economie genoemd worden. H. Essers is een grote familie met een Europees gestroomlijnd HR beleid. Jij krijgt de kans om vorm te geven aan een lokaal, duurzaam HR beleid in alle landen van West-Europa. Met jouw team bouw je er mee aan een talent-gedreven werkomgeving waarin het succes van de organisatie ook het succes van de mensen én van jou is. Op die manier maak je samen van H.Essers ‘A Great Place to Work’.