hr administratif au sein d'un département des ressources humaines

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Aussicht: 155

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Gosselies Hainaut

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: HR personeel

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Jobinhalt

En tant qu’HR administrator officer, vous serez en charge de toutes les questions d’administration des ressources humaines (contrats, avenants, prestations, assurances, données d’entrée pour la paie). Vous serez le premier point de contact pour les employés liés aux sujets administratifs.

Votre fonction :

  • Gérer et coordonner toutes les questions administratives pour les employés : contrats, avenants, avantages, assurances, saisie des données de paie, courriers RH.
  • Etre le premier point de contact pour les employés concernant les sujets d’administration
  • Compiler les données pour les employés : KPI, évaluations annuelles, licenciements d’employés, audits, ...
  • Gérer, maintenir et mettre à jour les fichiers des employés dans le système ERP RH (Workday) et le fichier interne (données officielles personnelles comme l’identité personnelle, ..)
  • Gérer le dossier du personnel international / expatrié
  • Gérer en collaboration avec l’administration RH et Payroll Expert le système de paie (eBlox) et
le système de temps et de présence.
  • Élaborer et analyser des rapports sur les effectifs KPI du personnel, l’absentéisme, le chiffre d’affaires,.. ...
  • Assurer une application correcte de la législation sociale
  • Apporter un support dans le projet d’optimisation
  • Apporter un support à l’intégration des nouvelles recrues
  • Etre le Back-up de l’expert Administration et Paie

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    expérience

    • 1-3 ans

    qualifications

    • idéalement, vous avez un baccalauréat (ressources humaines, secrétariat de direction, ...) ou une expérience équivalente dans le domaine rh.
    un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les ressources humaines est fortement souhaitée.
    vous avez d’excellentes compétences informatiques : ms office, notamment excel ; logiciel de paie (eblox); systèmes rh (workday),
    une bonne connaissance de la législation sociale est fortement recommandée.
    idéalement, vous avez une bonne maitrise de l’anglais.

    connaissances/compétences requises :
    • exactitude des données
    • rigoureux, consciencieux, ouvert d’esprit et soucieux de la qualité
    • habilité à gérer des informations confidentielles
    • excellentes aptitudes de communication
    • axé sur les solutions
    • flexibilité, capable de s’adapter aux changements
    • très bonnes compétences organisationnelles
    • capable de travailler de façon autonome
    • capacité d’analyser des données, d’exécuter des rapports et de fournir les informations demandées

    qu’offrons-nous

    • mission en vue de cdi
    • horaire : temps plein du lundi au vendredi
    • saliare selon votre expérience : entre 3200 et 3500€ brut, frais domiciletravail et d’autres avantages extra-légaux
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Frist: 31-12-2025

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