HR Business Partner Inhouse

Jobinhalt

Jobdescription FR

En tant que HR Business Partner pour la division inhouse, tu établis une relation à long terme, tant avec l’entreprise qu’avec les intérimaires et tu veilles à ce que les deux parties soient satisfaites. Concrètement, tu prends les tâches suivantes en charge :

Création et gestion d’un portefeuille de candidats :

- chercher des candidats dans notre base de données et via des sites d’offres d’emploi externes ;

- remplir au mieux chaque jour les postes vacants auprès du client en sélectionnant l’intérimaire/les intérimaires le(s) plus indiqué(s)e à l’aide d’interviews, de tests, de références, etc.

- gestion active du groupe de candidats pour pouvoir anticiper les moments de grand besoin et de creux de l’entreprise ;

- informer les candidats des postes vacants ;

- assurer l’accueil des nouveaux intérimaires, les informer des possibilités de formation au sein de l’entreprise et être leur point de contact sur place ;

- évaluer et corriger les intérimaires ;

- gérer les plaintes et les insatisfactions ;

- établir le contact, traiter les heures prestées et les paiements des salaires, gérer les documents sociaux, etc. ;

- gestion des dossiers des intérimaires.

Création et gestion de la relation client :

- entretenir les contacts quotidiens avec les personnes de contact au sein de l’entreprise, afin de créer une véritable relation avec elles et réagir rapidement ;

- discuter avec ces personnes de contact des plannings, des offres d’emploi, des activités d’embauche, des procédures de sélection, de la politique de personnel, des outils HR, etc. et proposer des solutions ;

- gestion des offres d’emploi et des plannings ;

- effectuer une facturation correcte, des rapports en interne, etc. ;

- évaluation constante et gestion des plaintes et des insatisfactions.

Jobrequirement FR

- Tu possèdes un bachelier, un master ou tu as une expérience relevante dans un environnement commercial

- Ton sens de la communication est inné, tu aimes développer ton réseau et travailler en équipe.

- Tu te retrouves dans nos valeurs : attitude positive, esprit d’équipe et professionnalisme

- Nous développons ton expertise en tant que consultant en sélection, mais ta soif d’apprendre, ton orientation résultats et ton envie d’entreprendre font le reste

- Grâce à ton esprit créatif et à ta proactivité, tu sais fixer tes priorités et atteindre tes objectifs

- Tu as un permis B et tu as la possibilité de te déplacer dans ta région

- Tu parles couramment français et anglais

Joboffer FR

En tant que Top Employer et leader mondial des services en Ressources Humaines, Randstad t’offre de nombreuses possibilités de développement. Randstad te propose une fonction dynamique et attrayante, des formations continues pour réaliser tes ambitions ainsi que diverses possibilités d’évolution en interne. Dès ton arrivée en tant que consultant en intérim, tu bénéficies d’un trajet d’intégration de et d’un coach attitré pendant toute la première année. Tout ceci sans jamais oublier un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Un package salarial attractif qui inclut :

- des frais de représentation de 75 euros net par mois et des chèques repas de 8 euros

- une assurance hospitalisation après un mois de service

- un double système de bonus

- 32 jours de vacances

- d’autres avantages extra-légaux et des cadeaux divers tout au long de l’année.

- Randstad offre la possibilité de travailler à la maison

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection.

La politique interne du groupe Randstad est basée sur une politique de l’égalité des chances et de la diversité.

Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.

Vous avez un handicap ? Ajoutez à votre lettre de candidature un document qui nous permettra d’adapter si nécessaire notre procédure de sélection (testings, assessment ou interview). Cette information sera traitée avec la discrétion requise.

Postuler ?

Nous t’avons convaincu? Postule sans attendre car nous recherchons de nouveaux talents rapidement.

Après réception de ta candidature, nous te contacterons rapidement pour un premier feedback.

Tu as encore des questions après la lecture de cette offre d’emploi ? N’hésite pas à nous contacter via recruitmentcenter@randstad.be.