HR Business Partner

Jobinhalt

Functieomschrijving

• je gaat aan de slag als HR-professional met een strategische en adviserende rol binnen deze onderneming
• bieden van operationele ondersteuning en strategische begeleiding aan teams
• opbouwen van sterke relaties met teams en management voor human capital-advies
• volgen en ontwikkelen van human capital managementprocessen binnen teams
• adviseren en coachen van management bij teamontwikkeling en werving
• ondersteunen bij trainings- en begeleidingsbehoeften en ontwikkeling van medewerkersvaardigheden
• optreden als “change agent” en ambassadeur van de HUCA-strategie
• deelnemen aan ontwikkeling en implementatie van de HUCA-strategie
• onderhouden van vertrouwensrelaties met sociale partners en bezoeken van lokale kantoren/werven
  
  

Bedrijfsinformatie

Onze klant is een trots familiebedrijf met een rijke geschiedenis. Gevestigd in Evere en met 12 vestigingen verspreid over België, biedt dit bedrijf een breed scala aan facilitaire diensten en industriële coatings. Een stimulerende werkomgeving waar iedereen elkaar kent en waar solidariteit hoog in het vaandel staat, draagt bij aan een hechte bedrijfscultuur.

Met een personeelsbestand van meer dan 3.000 medewerkers, waaronder ruim 200 bedienden, is diversiteit een kernwaarde; er werken mensen van 57 verschillende nationaliteiten samen. Ondanks de hoge eisen die aan het werk worden gesteld, heerst er een cultuur van geven en nemen, waar flexibiliteit vanzelfsprekend is.

Onze klant investeert actief in de ontwikkeling van zijn personeel door uitgebreide opleidingsmogelijkheden te bieden en te promoten. Interne mobiliteit, zowel horizontaal als verticaal, wordt sterk aangemoedigd, wat blijkt uit medewerkers die er al 25 jaar werken en zich in verschillende functies hebben kunnen ontplooien. Dankzij een vlakke hiërarchie en vlotte communicatie is iedereen betrokken en wordt er hard gewerkt in een collegiale, ondersteunende sfeer.

Jouw profiel

• relevante ervaring in bovenstaand takenpakket is een must;
• expertise in verschillende niches, sectoren, werken met arbeiders-, bediendeprofielen en management
• bij voorkeur ervaring in de dienstensector
• tweetaligheid (NL/FR) en goede kennis Engels
• focussen op operationeel en strategisch niveau
  
  

Wij bieden jou

Praktische informatie

• een voltijdse tewerkstelling van 40u/week
• flexibele werkuren met opstart tussen 7u en 9u
• telewerk na de inwerkperiode van max. 2 dagen per week
• 33 betaalde verlofdagen per jaar, vrij in te plannen
  
  

Onze Klant Biedt Een Flinke Waaier Aan Voordelen

• opleidingsmogelijkheden: er worden verschillende opleidingsdagen per jaar ingepland zodat jezelf volop kan blijven ontwikkelen
• interne mobiliteit: er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf wat resulteert in een retentiegraad van 75%
• een bruto maandloon afhankelijk van jouw relevante ervaring, dit wordt op maat besproken tijdens het verkennend gesprek
• netto-onkosten afhankelijk van het profiel
• maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering, ook voor kinderen ten laste
• optionele hospitalisatieverzekering voor jouw partner tegen een bijdragen van €30/maand
• een niet-recurrente jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsprestaties en persoonlijke inzet/doelstellingen
  
  

Met dit uitgebreide pakket aan voordelen zet deze onderneming in om hun medewerkers een evenwichtig en voorspoedig werkleven te bieden.

Erkenningsnummer:W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.