HR-businesspartner

Jobinhalt

Als HR Business Partner bij Deltalight werk je in een internationale omgeving en zorg je ervoor dat ons HR-beleid in onze buitenlandse vestigingen optimaal wordt uitgerold. Je fungeert als sparringpartner voor lokale teams en leidinggevenden en biedt hen ondersteuning op diverse HR-gerelateerde thema’s. Daarnaast speel je een sleutelrol in Learning & Development en zorg je voor een toekomstgerichte en inspirerende aanpak van talentontwikkeling. Dankzij jouw hands-on aanpak maak je HR tastbaar en meetbaar binnen onze organisatie.

• HR-beleid & ondersteuning: Je helpt onze internationale teams op het gebied van performance management, talentontwikkeling tot onboarding en welzijn.
• Learning & Development: Je bouwt ons L&D-beleid verder uit en zorgt ervoor dat leren binnen Deltalight echt impact heeft.
• Coaching & leiderschapsontwikkeling: Je begeleidt en coacht leidinggevenden, zodat zij hun teams optimaal kunnen laten groeien en verder ontwikkelen.
• Talent acquisition & onboarding: Je helpt bij de werving van internationale talenten en zorgt voor een vlotte, gestructureerde onboarding.
• Cultuur & employer branding: Je draagt bij aan een sterke en consistente bedrijfscultuur over de landsgrenzen heen en houdt vinger aan de pols bij onze buitenlandse entiteiten.
• HR-analytics: Je houdt HR-data in de gaten en gebruikt inzichten om processen te verbeteren.

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfsmanagement, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minstens 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een internationale context.
• Affiniteit met Learning & Development en talentmanagement.
• Je bent een echte people-person en hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht, en houdt ervan om concreet aan de slag te gaan.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Extra talenkennis is een plus!

Wij bieden

• Een state of the art werkomgeving. Dankzij ruime landschapsbureaus, onze nieuwe lunchruimte met zonneterras kan jij elke dag het beste van jezelf geven.
• Een no-nonsense mentaliteit. Wij werken in een vlakke structuur waar beslissingen snel genomen worden en een transparante feedbackcultuur heerst. Wij stimuleren eigen inbreng en initiatief.
• Perspectief. Jij telt als persoon. Wij zetten in op interne promoties of mutaties via coaching zodat jouw talenten optimaal ingezet worden en je jezelf verder kan ontplooien.
• Een verfijnd en high end design product. Je wordt ambassadeur van een toonaangevend, kwalitatief en innovatief luxe merk waar je trots op kan zijn.
• Gedreven en enthousiaste collega’s. Naast het werk is er ruimte voor plezier op onze sinterklaasfeestjes, sportieve initiatieven, personeelsdrinks en teambuildings.
• Een ambitieus familiebedrijf. Je maakt deel uit van een groeiend, financieel gezond en gepassioneerd familiebedrijf dat internationaal actief is en waar iedereen elkaar kent.
• Een aantrekkelijk salarispakket. Naast een uitgebreid pakket van extralegale voordelen geniet je ook van een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.