HR Consulent voor de cel Rekrutering en Selectie

az Sint-Blasius is met haar eeuwenlange geschiedenis en traditie een vaste waarde in de ruime regio.
Anno 2021 heeft az Sint-Blasius zich ontpopt tot een centrum van hoogkwalitatieve medische hulpverlening.
Het ziekenhuis behaalde voor de 2de maal het JCI kwaliteitslabel. Deze wereldwijd hoogaangeschreven erkenning toont objectief aan dat az Sint-Blasius een uitstekend en veilig georganiseerd ziekenhuis is, met een sterke verbetercultuur, gericht op een uniforme, kwaliteitsvolle en veilige zorg.
Het ziekenhuis maakt deel uit van het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Met meer dan 1300 werknemers en 130 artsen mag az Sint-Blasius zich veruit de grootste werkgever uit de regio noemen.

Het ziekenhuis is actief op 2 sites: één in Dendermonde en één in Zele.

De HR dienst is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een duurzaam personeelsbeleid in lijn met de strategische doelstellingen en de waarden van onze organisatie.
De cel Rekrutering en Selectie bestaat uit drie medewerkers. Als HR Consulent voor de cel Rekrutering en Selectie maak je samen met 14 collega’s deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de HR-coördinator.

Functieomschrijving

In deze functie vind je de juiste kandidaten voor de vacatures van het ziekenhuis en zet je je verworven deskundigheid in om het rekruterings- en selectieproces van a tot z uit te voeren.

In eerste instantie zal je instaan voor allerlei HR administratie, waarbij je hét aanspreekpunt bent voor het Covid-testpunt. Je gaat op zoek naar geschikte medewerkers, staat in voor de planning en opmaak van de contracten, onderhoudt contacten met onze externe partner, bent verantwoordelijk voor de loonverwerking, …

Daarnaast wordt jouw takenpakket verder uitgebreid met een greep uit onderstaande taken:

• Je zoekt actief naar (nieuwe en) efficiënte rekruteringskanalen, gericht op de verschillende profielen die het ziekenhuis nodig heeft
• Je bent een gedreven ambassadeur van onze organisatie en draagt onze waarden uit naar toekomstige en huidige medewerkers
• Je volgt nieuwe HR ontwikkelingen op de voet. Je bekijkt de huidige rekruterings- en selectieprocessen kritisch en doet verbetervoorstellen
• Je voert het volledige selectieproces uit: van het screenen van cv’s, over het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken tot het bespreken van de loon- en arbeidsvoorwaarden
• Je werkt mee aan de realisatie van het meerjarenplan en het rekruteringsbeleid
• Je bent aanspreekpunt voor je interne klanten (directie, artsen, leidinggevenden, medewerkers) en verleent professioneel advies m.b.t. rekrutering en selectie
• Je verkent alternatieve tewerkstellingsmogelijkheden (vb. IBO, IBO-plus, deeltijds werken/deeltijds leren, …) en onderzoekt de mogelijkheden om deze in te zetten op de verschillende afdelingen van het ziekenhuis
• Je bent verantwoordelijk voor opvolging van toegewezen HR projecten
• Je staat in voor een aantal ondersteunende administratieve processen

• Je beschikt over een bachelor diploma
• Je bent administratief sterk en een krak in plannen en organiseren
• Je hebt een goede kennis van en ervaring met verschillende rekruteringskanalen en –tools. Ervaring met selectieprocessen (competentiegericht interview, testing,…) is een pluspunt.
• Je zet je in voor een positieve samenwerking binnen het team
• Je pakt je opdracht op een projectmatige manier aan en kan keuzes maken in functie van de prioriteiten
• Je werkt vanuit een klant- en servicegerichte houding
• Ervaring in of voeling met onze sector is een pluspunt
• Je bent vertrouwd met de gangbare informaticatoepassingen en je bent bereid een aantal interne softwaretoepassingen aan te leren

Werken bij az Sint-Blasius is werken in een hechte familie, dicht bij huis!

Voor deze functie word je verloond volgens het barema van IFIC categorie 14, en de CAO’s van het paritair comité 330.

Omdat we belang hechten aan een aangename work-life balance, heb je de mogelijkheid om volgens flexibele uren te werken. Daarnaast kan je zelf jouw shift- en vakantiewensen invoeren volgens het systeem van zelfroosteren.

We stimuleren fietsverkeer door een verwarmde fietsenstalling gecombineerd met een aantrekkelijke fietsvergoeding. Kom je met de wagen dan ontvang je vanaf 4 km een woon-werk vergoeding. Ook voor medewerkers die met het openbaar vervoer komen voorzien wij een vergoeding.

Aanvullend geniet je van een gratis hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, 50% korting op het remgeld bij raadpleging van onze artsen in het ziekenhuis, kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken, gratis vaccinaties, enz.

Voor een volledig overzicht van onze extra-legale voordelen verwijzen wij graag naar onze website.

Jobtime voor deze functie: 80% (30,4 uur/week) of 100% (38u/week)
Contracttype:bepaalde duur alvast tot en met 31/12/2021

Heb je vragen?
Contacteer ons via:

• sollicitatie@azsintblasius.be
• de sollicitantentelefoon: 052 25 24 24
• mevr. M. Dierickx, HR manager: 052 25 26 80