HR Coordinator met focus op recruitment & onboarding

Jobinhalt

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor het beheer van verschillende HR-gebieden? Kom bij ons team als HR Coördinator bij Komatsu en speel een sleutelrol in het werven, onboarden, ontwikkelen en ondersteunen van talent, en draag zo bij aan het succes van onze organisatie.

Wat ga je doen:

Recruitment:

• Coördineren van het goedkeuringsproces voor functieomschrijvingen, functiewaardering en aanwervingsverzoeken, in lijn met de behoeften en normen van de organisatie.
• Zorgen voor een adequaat selectieproces voor medewerkers (zowel arbeiders als bedienden)
• Strategisch publiceren van vacatures op verschillende platforms om het bereik van talent te maximaliseren.
• Samenwerken met hiring managers om effectieve wervingsstrategieën en -planningen te ontwikkelen.
• De markt scannen voor talent en passende acties definiëren om geschikte kandidaten aan te trekken, zowel intern als extern.
• Beheren van end-to-end wervingsactiviteiten, inclusief CV-screening, interviews, assessments en referentiechecks.
• Uitvoeren van contractaanbiedingen in overeenstemming met bedrijfsrichtlijnen. Opvolgen van tijdelijk personeel, stagiairs en studentenwerving.

Onboarding en Follow-up:

• Samenwerken met hiring managers om op maat gemaakte onboarding-schema’s te ontwikkelen voor nieuwe medewerkers.
• Leveren van boeiende HR-introducties op de eerste werkdagen van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens de eerste cruciale maanden van hun dienstverband.

Training & Ontwikkeling:

• Faciliteren van inschrijvingen voor externe en interne trainingssessies, in lijn met organisatiedoelstellingen en educatieve leerplannen.
• Beheren van trainingsadministratietaken, inclusief het verwerken van premie aanvragen en het bijhouden van trainingsrapporten

Algemene HR-ondersteuning:

• Opzetten en beheren van interne HR-systemen voor nieuwe en bestaande medewerkers.
• Assisteren bij CSRD-rapportage.
• Voorbereiden van duidelijke en beknopte interne communicatie in samenwerking met de HR Talent Supervisor.
• Bijwerken van interne platforms met essentiële organisatorische updates en goedkeuringsprocessen.
• Verlenen van logistieke ondersteuning voor teambuildingsevenementen, personeelsfeesten en bedrijfsbrede initiatieven.
• Bijdragen aan duurzaamheids- en welzijnsprojecten, ondersteuning bieden aan de Senior HR & Sustainability Manager en andere belanghebbenden.

Vereisten:

• Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• 3 - 5 jaar ervaring in een HR-omgeving met de nadruk op werving
• Vloeiend in het Nederlands en Engels
• Klantgericht, uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met interdisciplinaire teams.
• sterke organisatorische en multitasking-vaardigheden met nauwgezette aandacht voor detail

Ons aanbod:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een aantrekkelijk salarispakket en andere voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering),…
• We ondersteunen een werkomgeving met kansen voor uitdaging en ontwikkeling. Daarom bieden we trainingsmogelijkheden aan alle collega’s die hun persoonlijke en professionele groei willen bevorderen.
• We hanteren flexibele werktijden en werken van thuis uit (3 dagen) maakt deel uit van onze werkcultuur.

Heb jij een passie voor het aantrekken en ontwikkelen van talent? Dan zijn wij op zoek naar jou! Kom bij ons team en maak deel uit van het succes van Komatsu.