HR Generalist

☞ HR Talents - Permanent

Aussicht: 140

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Zwevegem West Flanders

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Human Resources Services

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Onze klant is een metaalverwerkende speler. Elke dag opnieuw kijken ze naar vernieuwing. Hiervoor vragen ze ondersteuning van hun Hr team, een belangrijk element dus.Ter uitbreiding van hun Hr team zijn ze op zoek naar een Hr generalist. Een uitdagende functie die ik graag aan je voorstel. Lees zeker even verder.Als Hr generalist ligt je focus op 3 verschillende zakenWerving en selectie
  • Je ben het aanspreekpunt voor verschillende partners
  • Werving en selectie van A-Z
Personeelsadministratie
  • Je bent backup van lead payroll
  • Beheer van tijdsregistraties, sociale documenten, prestaties uitzendkrachten
  • Voorbereiding van voorschotten en loonverwerking
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers
Verschillende Hr projecten
  • Je denkt en werkt mee aan optimalisatie en verbeteringen van diverse Hr projecten
Voor deze functie werk je vanuit de regio Kortrijk.Je bent in het bezit van een bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaringJe hebt een eerste ervaring en know-how in een gelijkaardige HR-functieJe hebt een goede kennis van sociale zekerheid en een basiskennis van personeelsadministratieJe bent een sociaal persoon, sterk in communicatie en heel gedrevenJe hebt een no-nonsense-doe-mentaliteit en denkt pro-actief meeBuiten Nederlands heb je een zeer goede kennis van de Franse taal.Je kan goed met cijfers overweg en bent analytisch ingesteldVoor deze functie wordt een marktconform loon voorzien aangepast aan ervaring en competenties. Verder worden verschillende extra legale voordelen voorzien zoals oa hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, Gsm met abonnement en bonussysteem.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...