HR Manager PME - Industrie - Nivelles

Description de la fonction

Pour notre client situé près de Nivelles, nous sommes à la recherche d’un(e) HR Manager. L’entreprise est une PME active dans le secteur industriel. Soucieux de s’entourer d’un collaborateur rigoureux et impliqué, notre client désire une nouvelle recrue qui saura assurer le bon fonctionnement des activités de l’entreprise.

Tâches principales

En étroite collaboration avec le CEO, vous assurez la gestion des tâches administratives et des ressources humaines au quotidien. Vous représentez un élément clé au succès et au développement de l’entreprise. Vos responsabilités seront les suivantes :

1. Hard RH :

• Vous assurez la gestion de la paie, tant pour les employés que pour les ouvriers
• Vous optimisez les packages salariaux
• Vous coordonnez la gestion de la flotte de véhicules
• Vous rédigez les contrats et conventions de travail
• Vous encodez et suivez les diverses déclarations (DIMONA, accidents du travail, etc.)
• Vous effectuez le suivi des dossiers du personnel et les tenez à jour

2. Soft RH :

• Vous êtes en charge des processus de recrutement et établissez les besoins en la matière
• Vous êtes garant de l’onboarding & offboarding
• Vous développez et implémentez un plan de formations en accord avec les besoins des travailleurs
• Vous assurez le suivi des procédures d’évaluation.

Et pleins d’autres tâches !

Profil recherché

• Vous démontrez d’une première expérience dans une fonction similaire
• Vous disposez d’un bachelier (ou master) en administration, gestion des ressources humaines, etc.
• Vous êtes flexible, rigoureux(se), organisé(e)
• Vous êtes autonome et prenez des initiatives
• Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités
• Vous maitrisez sans aucune difficulté la Suite Office
• Vous avez une bonne gestion du stress ainsi qu’un sens de la confidentialité irréprochable
• Vous parlez le français et maîtrisez l’anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.

Le client vous offre

• Une fonction transversale et durable au sein d’une société prometteuse
• Un cadre de travail dynamique et agréable
• Un package salarial attractif accompagné d’avantages extra-légaux
• Un CDI en 3 ou 4/5ème.