hr officer

☞ Randstad

Aussicht: 130

Update Tag: 02-12-2025

Ort: Hasselt Limburg

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Jobtyp: Fixed term contract

Loading ...

Jobinhalt

jobdetails
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie van de arbeiders van
de hem/haar toegewezen bedrijven uit de groep. Je volgt afwezigheden en prestaties op en
verwerkt de lonen zelfstandig in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Het HR-team bestaat uit 14 medewerkers verdeeld over de domeinen Talent, Learning & ...
Development, Payroll - Comp & Ben en HR Business Partners, allen onder algemene supervisie van
de HR-Director.

Je taken zouden bestaan uit:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde vragen van arbeiders en
management van de toegewezen bedrijven;
- Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een correcte loonverwerking en -
administratie: beheer en opvolging van o.a. arbeidsovereenkomsten, Dimona-aangifte,
verloning, registratie van aan- en afwezigheden, vakantie- en afwezigheidsaanvragen,
mobiliteit, educatief verlof, tijdskrediet en sociale documenten;
  • Je staat in voor het dossierbeheer: verzamelen van alle data nodig voor de contracten,
loonadministratie, werknemersdossiers en diverse rapporten;
  • Je onderhoudt een duurzame relatie met externe instanties zoals het sociaal secretariaat,
Confederatie Bouw, externe preventiedienst, Kinderbijslagfonds, RVA,...
  • Je werkt mee aan een continue verbetering van procedures en payrollprocessen en treedt
op als back-up van jouw payroll-collega’s.
toon meer
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie van de arbeiders van
de hem/haar toegewezen bedrijven uit de groep. Je volgt afwezigheden en prestaties op en
verwerkt de lonen zelfstandig in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Het HR-team bestaat uit 14 medewerkers verdeeld over de domeinen Talent, Learning &
Development, Payroll - Comp & Ben en HR Business Partners, allen onder algemene supervisie van
de HR-Director.

Je taken zouden bestaan uit:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde vragen van arbeiders en
management van de toegewezen bedrijven;
- Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een correcte loonverwerking en -
administratie: beheer en opvolging van o.a. arbeidsovereenkomsten, Dimona-aangifte,
verloning, registratie van aan- en afwezigheden, vakantie- en afwezigheidsaanvragen,
mobiliteit, educatief verlof, tijdskrediet en sociale documenten;
  • Je staat in voor het dossierbeheer: verzamelen van alle data nodig voor de contracten,
loonadministratie, werknemersdossiers en diverse rapporten; ...
  • Je onderhoudt een duurzame relatie met externe instanties zoals het sociaal secretariaat,
Confederatie Bouw, externe preventiedienst, Kinderbijslagfonds, RVA,...
  • Je werkt mee aan een continue verbetering van procedures en payrollprocessen en treedt
op als back-up van jouw payroll-collega’s.
toon meer

  • ervaring

    <1 jaar

  • taken

    • Loonadministratie
    • Compensation and benefits
    • Payroll

  • jouw aanbod

    • Je hebt een bacheloropleiding genoten, bij voorkeur Bachelor Personeelswerk.
    • Je kan 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie aantonen, bij voorkeur
    ervaring met PC 124 en PC 149.01;
    • Je hebt een grondige kennis van het arbeidsrecht, sociale wetgeving en loonadministratie;
    • (e)HRM-tools en payrollpakketten gebruik je vlot, bij voorkeur werkte je al eerder met KPD
    Dagrapporten en Acerta Connect.
    • Je werkt zelfstandig, maar hecht tegelijkertijd waarde aan teamwerk;
    - Je hebt een grote precisie en hebt een service- en kwaliteitsgerichte aanpak met zin voor
    initiatief, vernieuwing & optimalisatie;
    • Ervaring in de bouwsector is geen must, maar wel een extra troef.

  • ons aanbod

    • We bieden jou een vervangingscontract aan voor een afwezigheid van lange duur met optie tot
    vaste aanwerving.
    • Je komt terecht in een uitdagende functie met zelfstandigheid en dit binnen een dynamisch team.
    • Je krijgt de kans om jezelf via diverse opleidingen verder te ontplooien en te verdiepen.
    • In ruil voor jouw inzet mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in functie van het
    ervaringsniveau, aangevuld met extralegale voordelen waaronder maaltijd- en ecocheques, sociaal
    abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Loading ...
Loading ...

Frist: 16-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...