Loading ...

Jobinhalt

Greenyard Prepared Belgium maakt deel uit van het beursgenoteerde Greenyard. Het voormalige Noliko stelt in Bree maar liefst meer dan 1000 mensen te werk als producent en wereldwijde leverancier van gezonde voedingsproducten. Begonnen als lokale speler is het nu dé Europese marktleider van verse, bereide groenten & fruit, kant-en-klare maaltijden, conserven, sauzen en soepen. Het biedt heerlijke voedingsproducten van topkwaliteit voor de grootste en bekendste supermarkten. Greenyard springt eruit met haar ambitieuze en gedurfde visie: mensen gezonder laten leven door hen te laten genieten van groenten en fruit. En dit op een gemakkelijke en duurzame manier, mét respect voor de natuur. De fruit-en groentereus is een echt groeibedrijf omdat het rotsvast gelooft in de stijgende vraag van consumenten naar gezondere producten en hierin verder blijft investeren. Zo zal Greenyard de volgende jaren nog belangrijker zijn voor een gezonde toekomst.

Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor de Werving en Selectie van A tot Z van bedienden.

  • Dit houdt concreet in: behoeften-analyse bij de hiring manager, opmaak van vacatureteksten, gebruik van social media, cv-screening en telefonische/teams screenings, eerste interviews, onboarding, deelname aan jobbeurzen, contacten met scholen, ¿
  • Je bent ook eindverantwoordelijke voor het recruteren van arbeiders, waar je nauw samenwerkt met een uitzendpartner en je HR collega¿s
  • Je bent samen met 2 collega¿s van het HR Talent Team actief betrokken bij HR domeinen als Learning & Development, Evaluation & Feedback en Employer Branding, ¿
  • Je werkt mee aan strategische HR verbeterprojecten met een operationele vertaalslag naar de productie
  • Je bent een vertrouwenspersoon binnen de organisatie en onderhoudt nauwe contacten met de werkvloer
  • Je maakt deel uit van het HR-team van 8 collega¿s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager

Profil

JE PROFIEL

  • Je hebt een hogere opleiding personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring
  • Je beschikt over 5 jaar relevante werkervaring met expertise in werving en selectie van bedienden
  • Je herkent je helemaal in deze omschrijving: planmatig en pragmatisch, empathisch en professioneel, open-minded, resultaatgericht en probleemoplossend, een enthousiaste teamplayer en motivator
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...