HRIS Consultant

Is projectbeheer; digitalisering; HR helemaal jouw ding?

Hou je van een gevarieerd takenpakket; klantencontacten; communicatie in verschillende talen?

En doe je dit liefst in een jonge; dynamische; kleinschalige maar groeiende organisatie?

Dan is de job van HRIS consultant zeker iets voor jou!

Onze klant is een Belgisch bedrijf dat in 2008 werd opgericht.

Hun HR-software is ontwikkeld om tegemoet te komen aan de behoeften van bedrijven op het vlak van digitalisering en HR-automatisering.

Momenteel hebben zij 80000 gebruikers maar dat aantal stijgt continu.

In het kader van groei en om kwaliteit aan klanten te kunnen blijven bieden; breiden zij hun teams verder uit en zijn ze op zoek naar een HRIS consultant.

Als HRIS consultant zorg je voor de implementatie van HR-digitaliseringsprojecten van A tot Z :

• projectbeheer en -coördinatie
• analyse van HR-processen
• configuratie en aanpassing van aanbevolen oplossingen
• opleiding van gebruikers in onze toepassing
• voorbereiding van rapporten op maat

Hiertoe bezoek je regelmatig klanten; je communiceert met hen in het Nederlands; Frans en Engels maar je kan ook rekenen op je collega’s (consultants en support team) voor het delen van tips en kennis.

• Of je nu een bachelor- of een masterdiploma hebt; je beschikt vooral over een gecombineerde passie voor HR; digitalisering en software-implementatie.
• Je hebt reeds een eerste overtuigende beroepservaring in HR. Als deze ervaring in lijn ligt met software implementatie; is dit een echte troef.
• Om de gevarieerde klantenportefeuille te kunnen beheren; spreek je vloeiend Frans; Nederlands en Engels.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en je communiceert heel vlot.
• Je bent sterk analytisch; zeer leergierig en gedreven.
• Je werkt georganiseerd en gestructureerd zodat je het overzicht bewaart over je projecten en klanten en je vooropgestelde deadlines behaalt.

• Een groeiend bedrijf waarin je een belangrijke rol zult spelen. Je zal deel uitmaken van een geëngageerd; resultaatgericht en zeer dynamisch team.
• Een moderne en aangename werkomgeving waar er een vriendschappelijke sfeer heerst.
• Veel aandacht voor het welzijn van de medewerkers door tijd vrij te maken om samen te ontspannen. Teambuilding; family day en werken voor een goed doel zijn allemaal fijne manieren om dit te doen. Tijdens de lunchtijd even gaan zweten in de fitness (tegenover het kantoor); een spelletje tafelvoetbal en/of pingpong. Of gewoon een lekker broodje eten met collega’s. Dat kan allemaal binnen dit bedrijf.
• Je beheert zelf je werktijd op een optimale en efficiënte manier. Bovendien krijg je meer verantwoordelijkheden naargelang je jouw vaardigheden ontwikkelt.
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (wagen; benzinekaart; maaltijdcheques; ecocheques; groepsverzekering; hospitalisatieverzekering; representatiekosten; …); alsook een goed evenwicht tussen werk- en privéleven (3 dagen telewerk per week; flexibele werkuren).