Human Resources Manager

Clear Sky Selection

Aussicht: 145

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Beveren East Flanders

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Mining

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Voor onze klant, een jong bedrijf binnen de metaalsector dat deel uitmaakt van een internationale groep gelegen in Kallo (Beveren), zijn we op zoek naar een hands-on HR manager.

Waarom is deze job iets voor jou ?

  • Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende rol binnen een jong bedrijf waar je als HR manager de kans krijgt om samen met de HR-director en een tof HR-team (3 personen sterk) de verdere professionele uitbouw van de HR organisatie te realiseren.
  • Bovendien ben je verzekerd van een motiverend verloningspakket aangevuld met verschillende extra legale voordelen.

Wat ga je concreet doen ?

Als HR Manager sta je in voor de verdere uitbouw van een professionele HR-organisatie in een uitgesproken Blue Collar omgeving. Optimaliseren en beheren van een Compensation & Benefits-beleid teneinde te komen tot een accurate en gestroomlijnde beloningspolitiek die kadert binnen de HR-strategie is een belangrijke uitdaging.

In deze rol rapporteer je aan de HR Director en heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Optimaliseren van het Compensation & Benefits-beleid op basis van de bedrijfs- en sectorale noden en eisen en rekening houdend met de beschikbare middelen (bv. Verloning, shiftvergoedingen, personeelsbeheersystemen, ziekteverzuim, etc.).
  • Optreden als intern specialist inzake Compensation & Benefits naar het senior management toe.
  • Garanderen van een accurate uitvoering van het opgestelde loonbeleid binnen zijn/haar team van medewerkers. Indien nodig, mee instaan voor de operationele afhandeling en dit eventueel in samenwerking met externe adviesverleners.
  • Opvolgen van en anticiperen op de ontwikkelingen en tendensen binnen verschillende HR-gebieden.
  • Onderhouden van informele en formele contacten met de diverse syndicale partners teneinde een positief sociaal klimaat te creëren en personeelsproblemen te voorkomen.
  • Coachen en ontwikkelen van zijn/haar medewerkers (3 mensen) teneinde de competenties, kennis en vaardigheden optimaal te benutten en als een goed functionerend team te werken.
  • Initiëren en coördineren van diverse HR-projecten in samenwerking met interne en externe stakeholders teneinde een modern en aangepast personeelsbeleid te voeren en deze projecten tijdig en efficiënt tot een goed einde te brengen.
  • Vormgeven aan het opleidingsbeleid, zodat de medewerkers kansen krijgen om zich verder te ontwikkelen.
  • Instaan voor de interne communicatie door een vlotte vertaalslag van de bedrijfsinformatie te maken (o.a. het bedrijfsplatform Meet Roger).
  • Beschikken over privacy bewustzijn en bereid zijn om een coördinerende GDPR-rol op te nemen.

Wie zoeken we ?

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een menswetenschappelijke of economische richting maar nog belangrijker is je minimum 5 jaar relevante HR-ervaring in een arbeidersomgeving.
  • Daarnaast heb je een grondige kennis van sociale wetgeving en loonverwerking, bij voorkeur binnen PC 111 en 209.
  • Je beheert vloeiend Nederlands en Engels en kan je plan trekken in het Frans.
  • Je hebt een goede kennis van MS office (Excel)
  • Je hebt een passie voor mensen die gepaard gaat met een flinke dosis inlevingsvermogen en je hanteert op een correcte en integere wijze een dubbele loyaliteit naar zowel het management als het personeel.
  • Jouw gedrevenheid en zin voor initiatief stellen je in staat om vernieuwing (waar nodig) uit te dragen doorheen de organisatie.
  • Je bent hands-on en weet mensen te overtuigen vanuit werkbare oplossingen en inhoud.
  • Jouw goede sociale vaardigheden, in combinatie met de nodige discretie, integriteit en diplomatie, stimuleren samenwerking en overleg.
  • Je bent flexibel, zowel in de diversiteit in je takenpakket als in je aanpassing aan verschillende situaties
  • Je bent stressbestendig, positief ingesteld en werkt graag in teamverband.

Voor meer info omtrent deze opportuniteit kan je steeds contact opnemen met Koen Van Hoye – zaakvoerder bij Clear Sky Selection op het telefoonnummer 0499-593046

Indien je solliciteert ga je akkoord met de privacy regeling van Clear Sky Selection. https://www.clearskyselection.be/privacy-regeling

Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...