Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Stad Lokeren zoekt een ingenieur/architect die als expert zal functioneren binnen de dienst Gebouwen.

Jouw taken

De ingenieur-expert is een expert in zijn/haar vakgebied, hij/zij volgt vanuit zijn/haar expertise grootschalige bouwprojecten op en heeft een adviserende functie binnen de volledige organisatie.

In de adviserende functie adviseert hij/zij de volledige ploeg van de dienst Gebouwen, de ingenieur-diensthoofd gebouwen, de directeur-ingenieur, de Algemeen Directeur en het bestuur over alle technische facetten van de dienst Gebouwen. Daarnaast kunnen ook andere diensten beroep op hem/haar doen wanneer het bouwtechnische zaken betreft (zoals stabiliteit, technieken, enz…).

Hij/zij stippelt samen met de ingenieur-diensthoofd gebouwen de visie uit op vlak van gebouwenbeheer, renovatie- en nieuwbouwprojecten. Beide zullen nauw moeten samenwerken, beide functies zijn op diverse vlakken met elkaar verweven.

Hij/zij volgt in hoofdzaak de geprivatiseerde werken op (architecten, studiebureaus, aannemers). Zorgt voor de voorbereiding van de dossiers van gemeenteraad en schepencollege van de dienst Gebouwen en zorgt dat de volledige dossiers tijdig worden bezorgd aan de directeur-ingenieur. Zowel de ingenieur -diensthoofd gebouwen als de ingenieur-expert volgen projecten op die uitgevoerd worden door externen, met dat verschil dat de focus van de ingenieur-diensthoofd gebouwen ligt op de kleinere (onderhouds-)projecten. De ingenieur-expert zal, gezien zijn/haar uitgebreide expertise, de grotere bouw- en renovatieprojecten voor zijn/haar rekening nemen. Uiteraard is een goede verstandhouding en communicatie tussen beide onontbeerlijk.

Hij/zij zorgt voor de opmaak of de controle van technische bestekken, maakt de technische uitwerking en bijhorende ramingen zowel voor begroting als voor dossiers waarbij het volledige ontwerp binnenshuis houden, hij/zij zorgt voor prijsvraagdossiers waar nodig. Hij/zij volgt ook de lopende uitvoeringsprojecten op, zowel op technisch als financieel vlak, is aanwezig op de vergaderingen en rapporteert hieromtrent aan de directeur-ingenieur en het bestuur.

Voor het dagelijks toezicht op de werven, kan hij/zij zich laten bijstaan door de technisch deskundige. De technische deskundige rapporteert dan aan de ingenieur-expert.

Hij/zij staat de coördinatoren op de dienst Gebouwen bij met technische raad en adviseert waar nodig. Hij/zij bespreekt deze zaken desgewenst met de ploegleiders of techniekers.

Hij/zij doet voorstellen tot verbetering van de administratieve procedures en richtlijnen, die een ordelijke en efficiënte interne en externe werking van de dienst moeten mogelijk maken. Hierbij zal tevens aandacht zijn voor interne communicatie met en informatiedoorstroming naar andere diensten, waardoor een efficiënt, effectief en gestructureerd overleg gecreëerd wordt tussen de diensten.

Je profiel
  • een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van de organisatie in het geheel en ten aanzien van elk onderdeel - zich verbonden tonen met de organisatie, taak en beroep - kennis van werking en instellingen binnen de gemeente - kunnen uitbouwen van een constructieve relatie met bestuur, leidinggevenden, collega’s en medewerkers - gevoel hebben voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en processen - over goede organisatorische eigenschappen beschikken - initiatief kunnen nemen en zelfstandig kunnen werken, ondernemend en dynamisch zijn - verantwoordelijkheidsgevoel hebben - over een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid beschikken eigen aan een leidinggevende en representatieve functie - correct werken - aandacht voor een veilige en ordelijke werking - basiskennis informatica - voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de dienst/afdeling, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.
Wat bieden wij jou?
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...