innovatiemanager bij Cultuurconnect

over de organisatie

Cultuurconnect is een jonge organisatie met een sterk team dat bestaat uit een 50-tal enthousiaste collega’s. We gaan voor digitale innovatie in kunst en cultuur samen met lokale cultuurhuizen, overheden, technologiespelers en artistieke initiatieven. Voor onze ambitieuze projecten werken we multidisciplinair en combineren we deskundigheid en gezond verstand. Digitaal, innovatief, lean, geëngageerd, ondernemend, professioneel: da’s Cultuurconnect.

Cultuurconnect is gevestigd in centrum Brussel. In coronatijden werkt het volledige team zoveel mogelijk digitaal van thuis uit. Ook na de coronacrisis blijven digitaal werken en thuiswerken belangrijk.

over de functie

Samen met je collega’s van team Podium werk je aan digitale diensten en producten voor podiumhuizen. Je start met het innovatieproject Art@Home en je geeft vorm aan innovatieve concepten, je doet behoeftestudie en gebruikerstesten en je past methodieken toe als ‘lean start-up’ en ‘design thinking’. We streven naar een maximale maatschappelijke meerwaarde en volgen een agile aanpak.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het scherpstellen van de innovatievraag. Voor wie en waarom ga je innoveren? Je leert snel de wereld van je doelgroep kennen (hun waarden, visie, processen en structuren). Je denkt mee met je doelgroep en je helpt hen om hun behoefte of probleem scherp te stellen. Je bepaalt mee de randvoorwaarden en grenzen waarmee we een innovatietraject opstarten. Hierbij gebruik je instrumenten zoals het business model canvas, observaties en diepte-interviews.
• Een antwoord zoeken op de probleemstelling. Je gaat op zoek naar duurzame (digitale) oplossingen als antwoord op de innovatievraag.
• Je zoekt eerst inspiratie binnen en buiten de sector als voedingsbodem om tot nieuwe ideeën te komen. Je organiseert vervolgens ideation workshops om de eerste ideeën te genereren, te selecteren en in projectfiches uit te schrijven. Daarna onderzoek je of de gekozen ideeën de doelgroep kunnen bekoren aan de hand van bv. eerste mock-ups en prototypes die je uitwerkt en test met je doelgroep. Geslaagde experimenten ga je iteratief verder doorontwikkelen, een eerste business case voor opstellen en uiteindelijk pitchen aan het management.
• De ontwikkeling van de gekozen oplossing ondersteunen. Je ondersteunt de productmanager om de nieuw geformuleerde en gevalideerde dienst of product te ontwikkelen en in de markt introduceren. Samen werken jullie het concept in detail verder af en finaliseren jullie de business case. Via een aanbestedingsprocedure kies je samen een geschikte technologiepartner om het product of dienst te ontwikkelen. Jullie managen samen het volledige ontwikkelingsproces tot introductie bij de eerste klant: je volgt de ontwikkeling op en stuurt bij, je werkt de marketingaanpak uit samen met de communicatiemedewerker en je voorziet de nodige klantenondersteuning (handleiding, e-learning modules, support…) samen met de betrokken collega’s.

profiel kandidaat

Onze innovatiemanagers zijn de motor van onze onderzoeksprojecten en de pioniers van nieuwe digitale producten en diensten voor de cultuursector. Ze kunnen noden detecteren en uitklaren, creatieve oplossingen formuleren en uittesten en hun bevindingen en oplossingen grondig motiveren.

We zijn op zoek naar een ervaren innovatiemanager die:

• een innovatie-uitdaging of probleem eerst goed in kaart brengt en vervolgens oplossingen voorstelt
• de gebruiker steeds centraal plaatst
• een innovatietraject van A tot Z uittekent en onderweg bijstelt waar nodig
• ervaring heeft met diverse onderzoeksmethodes en weet welke methode in welke situatie best te gebruiken
• een businesscase kan uitwerken en een idee kan pitchen en verdedigen
• notie heeft van productmanagement en projectmanagement
• flexibel is en kan omgaan met een dosis onzekerheid eigen aan innovatietrajecten
• zelfstandig kan werken maar ook graag in teamverband werkt
• graag initiatief neemt en vooruit wil
• communicatief sterk is, verbaal maar ook geschreven
• anderen kan inspireren en ook zelf heel leergierig is
• empathisch is en luisterbereid
• creatief is
• kwaliteit belangrijk vindt
• kennis van wireframing is een extra troef
• kennis van de cultuursector is een plus

aanbod

Wij bieden jou:

• een maatschappelijk relevante job in een organisatie die jouw persoonlijke ontwikkeling zeer belangrijk vindt
• mogelijkheid tot thuiswerk
• een adequate verloning
• maaltijdcheques
• hospitalisatie- en groepsverzekering
• interessante verlofregeling
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een adequate verloning, ingeschaald in barema A (baremastructuur van de Vlaamse overheid) en rekening houdend met expertise en ervaring.

wijze van solliciteren

Stuur voor 25 maart 2022 je cv en motivatiebrief naar jobs@cultuurconnect.be met als onderwerp “Innovatiemanager team Podium + jouw naam”, en leg uit waarom jij de witte raaf bent die we zoeken en waarom je liever bij Cultuurconnect dan bij Microsoft, Telenet of een digital agency wil werken.

Na een selectie op basis van CV’s en motivatiebrief nodigen we een 3-tal kandidaten uit voor een jurygesprek op 20 april 2022. Cultuurconnect voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of beperking.

Bekijk de volledige vacature: https://www.cultuurconnect.be/nieuws/vacature-innovatiemanager-voltijds

Meer info of een vraag?
Mail: steven.depuydt@cultuurconnect.be
Tel: 0496 57 59 70