Interviewer (STARTBAANOVEREENKOMST - 26 jaar) voor de Dienst Vreemdelingenzaken (m/v)

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Jaarlijks registreert en behandelt Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ)duizenden verzoeken om internationale bescherming. DVZ neemt beslissingen over de toegang, het verblijf, de vestiging en terugkeer van vreemdelingen.

Het interview is de eerste stap in de procedure voor internationale bescherming. Als interviewer creëer je een serene setting waar de verzoeker zich veilig voelt. Jij legt uit wat hen te wachten staat en wat je van hen verwacht tijdens het interview.

Tijdens het intakegesprekprobeer je de identiteitalsook de reisroutevan de verzoeker te achterhalen, al dan niet in aanwezigheid van een tolk. Je gaat dieper in op de vluchtmotievenen peilt of er nog andere familieleden in België verblijven. Ieder verhaal is uniek. Dankzij jouw inlevingsvermogen en kritische blik verkrijg je de nodige informatie om te kunnen vaststellen of België verantwoordelijk is voor het verzoek om internationale bescherming.

Op het einde van het intakegesprek neem je de bewijsstukken die de verzoeker aanbrengt in ontvangst en maak je het verslag op. Na validatie stuur je dit door naar het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS). Na grondig onderzoek neemt het CGVS het besluit over de erkenning of weigering van de internationale bescherming (vluchtelingenstatus of subsidiaire bescherming).

De afgelopen jaren stond het asiel- en migratiebeleid vaak in het oog van de storm. Het is een thema dat leeft bij veel mensen. Jij gelooft dat hoe verschillend wij ook zijn, iedereen gelijk is.Met een open vizier kijk je naar onze samenleving. Samen met jouw collega¿s vorm je een hecht team waar je ook jouw ideeën en ervaringen kan uitwisselen.

Dienst Vreemdelingenzaken(DVZ), het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen(CGVS) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen(RvV) vormen één front in de strijd voor een humaan én rechtvaardig vreemdelingenbeleid. Op korte termijn zijn wij samen op zoek naar meer dan zevenhonderd nieuwe collega¿s. Dus ben jij op zoek naar een job met impact, engagement en ambitie? Blijf dan zeker nog even hangen, want bij ons zit je goed.



Meer info over de jobinhoud?
Dienst Vreemdelingenzaken - FOD Binnenlandse Zaken
E-mail: selrec-DVZOE@ibz.fgov.be

Meer info over de selectieprocedure?
Gilke Stouthuyzen - Attaché P&O
Stafdienst P&O - FOD Binnenlandse Zaken
E-mail: jobs.nl@ibz.fgov.be

Profil

Gedragsgerichte competenties

• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je kan goed mondeling communiceren.
  

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Je motivatie weegt harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

• Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je hebt kennis van vreemde talen en andere culturen.
• Je hebt interesse voor internationale en nationale politiek en meer bepaald in het asiel- en migratieluik.
• Je hebt goede kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, ...).

Je waakt erover dat je dienstverlening aan de burgers neutraal is en als neutraal ervaren wordt.
Wanneer je in contact komt met het publiek vermijd je dat het vertrouwen van het publiek in je volledige neutraliteit, in je bekwaamheid of in je waardigheid in het gedrang zou komen. Dit doe je door elk woord, elke houding en elk voorkomen te vermijden dat dit vertrouwen zou kunnen schaden.

Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan
• getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
• diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
• diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.

Laad je diploma op in je online-cv in ’Mijn Selor’ op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Je hebt de leeftijd van 26 jaar nog niet bereikt, omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst).

Connaissances linguistiques