JOBCOACH netwerk future at work (M/V/X)

Jes vzw

Aussicht: 115

Update Tag: 03-12-2025

Ort: Antwerp

Kategorie: Bildung / Ausbildung

Industrie:

Jobtyp: Full-time, Permanent contract

Loading ...

Jobinhalt

JOBCOACH netwerk future at work (M/V/X)

Plaats van tewerkstelling:
Antwerpen

Reageren voor:
11/03/2023

Jes vzw


JES vzw is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen/Brussel/Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn.

Taakomschrijving

Als netwerkcoach ondersteun je het project Future@Work dat de positie van jongeren versterkt op de arbeidsmarkt.
Future@Work is vindplaatsgerichte jobcoaching voor kwetsbare jongeren tussen 18 en 30 jaar in Antwerpen. We richten ons op jongeren die werkzoekend zijn maar geen aansluiting vinden tot de bestaande dienstverlening. We willen hen versterken op de arbeidsmarkt en hun zelfredzaamheid verhogen via individuele coaching. We luisteren naar hun welzijnsvragen en indien nodig verwijzen we door binnen ons netwerk van welzijnsorganisaties. Ons team van jobcoaches gaat ook vindplaatsgericht aan de slag in de Antwerpse wijken waar ze een aanspreekpunt zijn voor jongeren met vragen rond werk en opleiding. Onze jobcoaches voorzien een intensieve begeleiding op maat van de jongere. Waar nodig leggen we een link met de VDAB en leiden we jongeren toe naar stages, opleidingen en job. We behouden een aparte focus voor jonge vrouwen, een doelgroep die nog te vaak ‘onzichtbaar’ is en vergeten wordt.
Future@Work is een partnerschap tussen GATAM, Kras Jeugdwerk en JES . Dit project wordt mogelijk gemaakt met steun van WSE Europa en de stad Antwerpen
Je maakt deel uit van het team van jobcoaches en bent de brug tussen hun doelgroep en een intern en extern aanbod van opleidingen, beroepsverkennende stages en jobkansen.
Hiervoor leg je contacten met diverse actoren in verschillende werkingsgebieden gespreid over stad Antwerpen, je gaat op zoek naar opportuniteiten, verzamelt de nodige info en je koppelt stelselmatig terug op teamoverleg.
Je ondersteunt Future@Work in nauw overleg met coördinatie en in samenspraak met jobcoaches alsook met partners op terrein omvat jouw ondersteuning volgende inhouden:
  • Outreach versterken door aanbod van outreach acties en workshops op maat van doelgroep
  • Trajectbegeleiding richting activering optimaliseren door aanbod van opleidingen en beroepsverkennende stages
  • Wegwerken van de drempels naar de arbeidsmarkt door een aanbod aan tewerkstellingskansen en bedrijfsbezoeken
  • Je staat in voor promo en communicatie door het organiseren van events, netwerkmomenten, jobbeurzen
  • Je zet in op zichtbaarheid en vergroot de aantrekkingskracht voor toeleiders, partners en doelgroep

Profiel

Kennis en ervaring

  • Je hebt aantoonbare kennis van en voeling met een divers en stedelijk jong publiek
  • Je hebt ervaring met krachtgericht werken en een basiskennis van ervaringsgericht vorming geven
  • Je kennis van de sociale kaart is een troef
  • Je hebt inzicht in het stimuleren van persoonlijke groei en zelfreflectie over talenten en werkpunten.
  • Je hebt inzicht in het thema jeugdwerkloosheid
  • Je gebruikt vlot en bewust de sociale media

Vaardigheden

  • Je kan de leefwereld van jongeren matchen met verwachtingen van werkgevers
  • Je bent een netwerker in functie van instroom en uitstroom (partnerorganisaties, werkgevers, opleidingsinstanties)
  • Je kan oplossingsgericht coachen
  • Je bent pedagogisch sterk
  • Je houdt ervan om structuur aan te brengen in eigen werk en agenda
  • Je kan flexibel omgaan met veranderende planning, taken en werkplek
  • Je kan plannen en organiseren, doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven
  • Je bent administratief sterk

Houding en gedrag

  • Je bent ondernemend en werkt zelfstandig
  • Je bent discreet: je kan gepast communiceren met doelgroep, collega’s en partners en houdt hierbij rekening met de vertrouwensband
  • Je hebt respect voor en inzicht in de eigenheid van de jongeren
  • Je past je bij veranderende omstandigheden ( omgeving,werkwijze of mensen) makkelijk aan
  • Je bent een teamspeler en werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk resultaat
  • Je hebt inzicht in je eigen waarden, sterke en zwakke kanten en kan op basis hiervan actie ondernemen
  • Je wil graag je kennis verbeteren en je competenties verder ontwikkelen
  • Je onderschrijft de visie en de waarden van JES en neemt deel aan activiteiten en projecten van de brede organisatie

Specifieke vereisten

  • Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of gelijkwaardig door ervaring

Je hebt minimum 3 jaar professionele ervaring in sociaal (cultureel) werk

Aanbod

Wat werken bij JES de moeite waard maakt

  • Je maakt deel uit van een unieke organisatie, actief in verschillende levensdomeinen van jongeren in stedelijke context en werkt mee aan maatschappelijk relevante acties en projecten
  • Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een JES-bad samen met andere starters mee in onze manier van werken. Vier dagen lang ontdek je JES en al onze werkingen en kom je alles te weten over onze deontologie, competentiegericht werken, missie en visie
  • Jaarlijks organiseren we twee JES-dagen waarbij vorming en verbinding centraal staan.
  • Eén keer per jaar gaan we tijdens de JES 3-daagse op verplaatsing met alle collega’s uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier
  • Op de werkvloer word je begeleid door je coördinator en opgevangen door je meter of peter en krijg je ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Barema volgens PC 329 (B1c)
  • Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
  • Gsm en laptop
  • Goede omkadering en begeleiding in een creatieve organisatie

Regelmatige opleidings- en vormingsmomenten om jezelf bij te scholen en te versterken

Praktisch

Gelieve duidelijk in je brief aan te duiden voor welke functie je wenst te solliciteren.

Stuur je motivatiebrief en CV voor 11 maart naar:

JES vzw – Inge Van Brabant – directeur zakelijk beleid

Job.antwerpen@jes.be

Meer info bij , Thomas Surmont Coördinator

Thomas.surmont@jes.be

0492/462997


Procedure


Wanneer je profiel geschikt is voor de job contacteren we je binnen de week voor een digitale kennismaking. Het verdere verloop van de procedure bespreken we tijdens dat gesprek .

Kom je niet in aanmerking dan krijg je van ons hiervan een bericht via mail.

Plaats van tewerkstelling

Antwerpen

Inhoudelijke contactpersoon

Thomas Surmont
thomas.surmont@jes.be

Loading ...
Loading ...

Frist: 17-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...