Junior Aankoper

☞ Eribel

Aussicht: 155

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Hoogstraten Antwerp

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

De Haerens groep is een sterk groeiende familiale onderneming, actief in hoogtechnologische brand- en beveiligingsdeuren, internationale museuminstallaties en high-tech glas onder de merken Eribel, Meyvaert en Haerens. Ons team bestaat uit meer dan 230 medewerkers in 2 productievestigingen in België en verschillende hubs in het buitenland. Vanwege een sterke groei binnen onze onderneming, zoeken we bij Eribel in Rijkevorsel een M/V/X voor de rol van

JUNIOR AANKOPER

In onze productiesite van Eribel in Rijkevorsel ontwikkelen en produceren we onze innovatieve deurgehelen. Naast de productie van onze materialen zorgen we ook voor een excellente montage en plaatsing op de werven.

Verantwoordelijkheden:
Als junior aankoper vervul jij de volgende meerwaarde binnen Eribel:
  • Je staat in voor het aankoopproces van verschillende materialen (beslag, plaatmateriaal, …)
  • Je plaatst bestellingen en volgt deze nauwgezet op
  • Je hebt nauwe contacten met leveranciers en interne afdelingen (collega’s aankoop, project managers, magazijn en productie) en streeft hierin naar een vlotte samenwerking
  • Je ondersteunt de aankoopafdeling op administratief vlak

Profiel:
  • Je behaalde een bachelor, idealiter in een administratieve of economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een meerwaarde
  • Je hebt een goede kennis van het MS Office pakket
  • Eigenschappen als stressbestendig, communicatief (zowel mondeling als schriftelijk), zelfstandig, kritisch en probleemoplossend zijn jou op het lijf geschreven
  • Je bent een nauwkeurige werker en een doorzetter
  • Je bent flexibel in tijd en taken
  • Je werkt resultaatsgericht met respect voor deadlines

Wij bieden:
  • Een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling als onderdeel van een grote groep
  • Een functie waarin je kan groeien en de nodige ondersteuning krijgt
  • Hechte positieve teamsfeer waarin samenwerking primeert
  • Interne opleiding waarin optimale ontwikkeling centraal staat
  • Een vooruitstrevend HR-beleid met aandacht voor ieder individu
  • Diverse initiatieven rond welzijn op het werk
  • Marktconform salaris naar opleiding en ervaring
  • Extralegale voordelen
  • ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
  • Glijdende werkuren
Interesse?
Vormt deze functie een goede match met jouw ervaring en ambities? Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief naar jobs@eribel.be. Graag ontvangen wij in jouw motivatiebrief ook jouw antwoord op volgende vragen:
  • Op welke realisatie(s) ben je fier?
  • Welke 5 adjectieven omschrijven jou het best?
  • Wat is recentelijk jouw grootste uitdaging/leerpunt geweest?
Eerst even bellen met één van de HR-collega’s?
  • Inne Lemmens: HR BP Rijkevorsel: +32 494 89 66 09
  • Màxime van Merkensteijn – HR BP Gent: +32 470 81 47 30
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...