Junior Sales Manager

Onze klant is een snel groeiend en innovatief bedrijf gespecialiseerd in luxueuze accessoires. Naast onze online verkopen verdelen ze hun producten ook via 800 retailers in meer dan 25 landen. Ze willen hunaanwezigheid in de retailmarkt versterken door te investeren in de verdere uitbouw van een offline distributiekanaalvia agenten, distributeurs, rechtstreekse leveringen aan retailers en via beurzen (lederwaren, design & gadgets…).

Om hun offline kanaal verder uit te bouwen zoeken we een sales & business development manager met een eerste werkervaring. Hier je een entrepreneural mindset, ben je commercieel gedreven en spreek je vlot Engels, Nederlands en Frans? .

Functie

• Contact met bestaande klanten onderhouden en uitbouwen
• Gerichte prospectie naar nieuwe klanten
• Het uitbouwen, ontwikkelen en onderhouden van een professioneel netwerk van agenten en distributeurs (binnenland en buitenland)
• Deelname en organisatie internationale verkoopsbeurzen (maison & objet, ambiente,..)
• Administratieve opvolging in Salesforce.com
• De commerciële strategie verder uitwerken in een dynamische samenwerking jouw collega’s - je kan en mag hier out of the box denken. Nieuwe producten, nieuwe markten , ... je laat heel enkel opportuniteit onbenut.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor of master.
• Je kan terugblikken op een eerste sales ervaring binnen een internationale omgeving - Idealiter 2 tot 5 jaar ervaring binnen de sector van mode accessoires
• Je bent no-nonsense ingesteld en hebt een entrepreneural mindset.
• Ambitie & drive in een innovatie setting.
• Je bentprofessionele ingesteldheid.
• Vloeiend Engels, Nederlands en Frans.
• Je bent commercieel gedreven.
• Je bent bereidt tot korte buitenlandse verplaatsingen en deelname aan de vakbeurzen

Aanbod

• Een vast, fulltime contract bij een dynamisch, groeiend bedrijf te Gent.

• Een gevarieerd takenpakket, waar verantwoordelijkheid en eigen input enorm worden gewaardeerd. Uiteraard is er een wagen + tankkaart voorzien
• Je kan rekenen op een intensieve coaching van de oprichter, samenwerking met marketing team, gedegen opleidingen en ondersteuning op vlak van HR.
• 20 dagen verlof + 12 ADV-dagen

Interesse?

Zin om dit ambitieuze team te versterken?

Meer informatie? Contacteer ons via jobs@toptalents.be of bel naar 09 277 00 26.